中石化回應“解聘數千應屆生” 稱報道夸大事實

中石化也最終證實，部分直屬單位提前簽訂就業協議或達成就業意向的應屆畢業生共522人，另有個別單位與高校合作訂單培養各類畢業生294人。中石化新聞發言人呂大鵬：

呂大鵬：不可能像網上說的人均兩萬，那不可能的事，有兩千的，這點我還沒太了解。但不可能那么高，每個單位的協議不一樣。

呂大鵬解釋，過去都是中石化總部撥指標，二級單位自主招人，去年年底甚至更早些時候，二級單位按照往年慣例和部分學生簽了三方協議，總部今年卻調整了招聘策略和用人計劃，一些二級單位甚至沒有一個進人指標，不得不和學生解約。

呂大鵬：這點我也感到非常遺憾。而且中石化的總部人事部門，對二級單位進行了嚴肅的批評，你沒拿到總部給你的指標之前，沒有資格去簽這個協議。

直到1月18號，中石化才掛出2013年的招聘公告。同學們說，即便被中石化解約，也不是不能接受，被動的是，通知很突然，時間又走到了石油專業招聘的尾聲。

和已簽約的學生相比，等待中石化開啟招聘季的更是大多數。他們反映，中石化的二級單位在學校就業網站上曾掛出過招聘行程，他們才會死心塌地等著。呂大鵬回應，今年的招聘確實有特殊情況。

呂大鵬：總部今年為什么拖的比較遲？就是考慮到我們有些單位過去自己招聘，好像我這個單位大，我每年就正常招聘。今年總部的思路有調整，你這個單位沒有多少發展潛力了，人已經足夠多了，不能再進新人了。像中原油田已經沒有多少資源了，就那么點油，還要再進人，不合適。哪里需要，哪兒給指標，比如像天然氣、煤化工這些地方需要的就給指標。

王同學(化名)是勝利油田的子弟，原本打算研究生畢業后，回勝利油田工作，等來等去，受專業所限，只能報考中石化西北局和華北局，他的對口專業招聘的總數也只有18個。在他看來，像勝利油田這樣的單位，還是需要新人來充實隊伍。

王同學：因為我們本身就是從油田出來的，比較了解那里的情況，現在基本的情況是油田老齡化特別嚴重，四五十歲左右的這批職工，人數非常多，一部分是要面臨退休，這些人首先年齡在這里，他不能上一線，比較繁重的體力活干不了，另外一方面，現在新的一些技術，他們也不是掌握者，油田的實際情況他還是需要新的血液來補充的。

中石化調整招聘政策的原因何在？有媒體分析，這是效益倒逼所致，還替中石化算了筆帳，“2011年，中石化在工資、薪金及其他員工福利方面支出3626.3億元，較2010年增長25.8%。”

按照106萬員工計算，中石化的用本成本在人均每年約24萬。呂大鵬對此說法予以否認。

呂大鵬：職工都在網上罵，說錢都哪里去了，人均24萬，我們怎么才拿這么點呢，他們算下來是8萬多，就是人工成本含三險一金，工資獎金各種都算在一起就這么多。

2月28號報名結束，之后參加統一的筆試面試等，這是今年想進中石化必須的程序。呂大鵬說，近日，招聘考試公告就會出爐。

呂大鵬：把各單位招聘這塊兒取消，由總部統一進行入門考試，事實上，這樣更公平了。就是委托了考試公司，所有考中石化的都在網上報名，報名后要經過六七道程序，然后才進入到簽正式協議那個狀態。

雖然不少被解約的學生又通過網絡報考中石化，不過大家對結果并不樂觀。

學生1：昨天我網上看了一下，填了一下(網上報名)。估計也沒多大希望。我填了一個寧波工程公司，茂名石化，報下試試吧。

學生2：崗位提供的數量真的是太少了，所有的崗位加起來才不到2000個，但是去年僅僅勝利油田就招了1000多個，現在簡歷已經投了一萬四五，我們同學都說投肯定是要投，但應該是去打醬油的。現在應該說還是挺迷茫的。(記者張棉棉 劉黎)