我國2020年落實帶薪休假 可安排中小學春秋假

問題3

實行計件工資如何帶薪休假？

出臺處罰細則增加法定假日

中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會常務理事呂井海介紹，雖然勞動者專門針對休假問題的勞動仲裁和法律訴訟并不多，但實際上勞動者在此方面受到的侵害卻并不少。他解釋，職工帶薪年休假制度在實行計件工資和績效工資的廣大中小企業(yè)中，目前落實情況卻并不好。由于這一制度使得相關企業(yè)和個人的經(jīng)濟利益可能同時受到一定影響，因此雙方的積極性也都不高。政府也很難硬性要求那些實行計件工資的企業(yè)，必須給予職工休假期間和工作時完全同等的工資。因此，制定更嚴厲而且細致的處罰措施，實施手段更強硬的檢查措施，進一步暢通職工舉報途徑，將是今后有關部門加強落實國務院新規(guī)定的主要舉措。

呂井海建議，我國應進一步修訂勞動法，并把《職工帶薪年休假條例》提高到法律高度，對于其落實會有更大的幫助。

呂井海還提出，目前一些沒有全面享受到帶薪年休假職工的怨言，其實與目前我國法定節(jié)假日總天數(shù)較少，職工很難獲得充足的休假時間有關。他建議有關部門應該兩條腿走路，一方面狠抓職工帶薪年休假制度的落實，另一方面可以通過增加法定節(jié)假日總天數(shù)的措施更好保障職工權利。

本報記者田虎 孫乾趙 鵬張靈

各地可安排中小學生休春秋假

本報訊昨天發(fā)布的《國民休閑旅游綱要》提出，在放假時間總量不變的情況下，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，地方政府可以探索安排中小學放春假或秋假。這將使父母帶薪休假與在校子女放假更有整合性。

《綱要》還提出，逐步推行中小學生研學旅行，鼓勵學校組織學生進行寓教于游的課外實踐活動，健全學校旅游責任保險制度等一系列針對學生的休閑指導建議。

市教委有關負責人昨天表示，目前北京市中小學均無春秋假，《綱要》發(fā)布后將根據(jù)國家要求并結合本市實際落實相關規(guī)定，具體實施方案還需進一步探討。

《綱要》還就改善國民旅游休閑環(huán)境等提出明確要求。