節后過半員工尚未返崗 企業開高薪見工者寥寥

找工者：現在不愁找不到工作

來自河南、在虎門一服裝企業上班的張先生告訴記者，他和妻子今年留在虎門過年。張先生說，自己與妻子去年月工資都在3000元以上，但是還是想找到一份更好的工作。在他的心里，更好的工作就是“計件工資再高點，加班時間不要那么長”。

劉蘭來自江西，年前與丈夫一起回老家過年。其實，她和丈夫不愁找不到工作，但是兩人之所以早早來到虎門，就是希望可以早點來，找到一家工資及福利都不錯的企業，讓自己可以多賺點錢，明年可以回家蓋新房。

另外，她與丈夫都希望下半年可以把要上小學的兒子接到虎門來上學，這樣一家人可以生活在一起。但是，昨天上午，他們問了多家企業，盡管有的設有夫妻房，且待遇也不錯，但離學校有點遠，因此，他們的工作還是沒定下來，打算繼續尋找。

調查：節后只有49%員工返回

昨日，記者從東莞市虎門人力資源分局了解到，截至前日，虎門鎮50家抽查企業只有49%的員工節后返回企業上班，仍有51%的員工未返回。

另外，根據去年同期虎門服裝類企業反饋缺工情況調查，車位工成為服裝企業最缺的崗位之一，去年同期，虎門服企缺車位工數量達到了2萬人。根據今年目前員工返回的情況看，今年服企缺工形勢仍然比較嚴峻。

主管部門：逾15萬個職位正“虛位以待”

東莞市人力資源局有關人士表示，因目前企業的開工情況未知，大多數工人未返崗，所以目前的缺工情況、崗位需求情況仍難以估計，但根據市人力資源局就業管理辦公室節前公布的“節后用工需求信息”，東莞至少有500多家企業的逾15萬個職位正“虛位以待”。

記者在東莞市就業服務網網站上看到，截至昨日下午4時，該網站的“崗位需求排行榜”顯示，普通生產工人的需求量最多，為2465人，其次是專業、技術人員，為746人。在該網站上的“企業招聘”信息欄中，大多企業急需普工，甚至有公司的需求量達到了800人。

對于虎門企業招工難的情況，虎門人力資源分局局長鄧敬忠稱，據他們調查了解，缺工的情況在虎門大部分企業都存在，其中服裝類企業缺工情況較為突出，尤其是車位工缺口較大。

為了幫助這些企業多招到員工，虎門勞動部門在春節前便將今年虎門大部分企業年后招工信息印成了小報，在虎門各大車站向農民工派發。與此同時，該局召集部分企業召開用工座談會，讓一些招工好的企業介紹招工經驗，并提前將企業的最低工資標準提高到1300元/月，以留住員工。此外，今日該局還組織虎門10多家大型企業前往廣西河池等地進行招工。

鄧敬忠提醒廣大企業，解決缺工的根本還在于企業自身。“如果企業致力于改善用工條件，提高員工的福利待遇，企業就不用愁招不到員工。”鄧敬忠說。