休假,停在紙上的權利?--代表委員建言保障職工休假權利

新華網北京３月６日專電　題：休假，停在紙上的權利？——代表委員建言保障職工休假權利

新華社記者

對不少上班族來說，送走春節長假，下一個能盼望的就是清明假期了。近年來，有關勞動者休息休假的制度日臻完善，但對于相當一部分職工來說，休假權利卻似乎停在了紙上，如同“鏡花水月”。正在召開的全國兩會上，職工休假權利也引起了代表委員的關注。

全年１１５天公共假期？

長春市民王宇在一家民營企業就職，參加工作３年多，幾乎沒有星期天，即使在剛剛過去的春節，他也只休息了兩天。

日前印發的國民旅游休閑綱要提出，到２０２０年職工帶薪休假制度基本得到落實。“再等七年”遭到不少網友“吐槽”，但對和王宇一樣的不少職工而言，法定假日等基本休息休假權利已是奢望。

有媒體計算，“全年公共假期１１５天”：一是雙休日，全年５２周，１０４天；二是法定假日，即元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節各１天，國慶節和春節各３天，全年共１１天。

但實際上，記者采訪了解到，不少單位工作日和周末加班成為“家常便飯”，甚至有單位工作“５加２”“白加黑”，職工休息休假權利被一點點消解。

近日一項網絡調查顯示，在全年５２個周末１０４天假期中，全部能休的網友人數不到１／４，有約１０％的受訪者稱周末基本無休；法定假日方面，能全休的網友約占四成，甚至約７％的網友稱１１天都不能休。

“公務員、部分事業單位、大多數企業，都很難能休滿規定的假期，休假要真正落到每一個工作者身上，要走的路程還很長。”全國人大代表、東北師范大學附屬中學校長李楨說。