人事調整再現國企高管入仕 互補優化領導班子結構

中新網3月25日電(闞楓)全國兩會以來的人事調整中，不少新任政府高官具有國企高管的經歷，“高管入仕”現象再次出現。分析中國政壇中的“國企CEO”群體，年輕化、高學歷是他們的普遍特點。步入政府高層之后，懂市場、通經濟、精管理的他們，也進一步優化了政府領導班子的結構。

人事調整再現“老總做官”

3月24日，在“中國發展高層論壇2013”年會上，中國新任財政部部長樓繼偉進行了履新后的首次公開演講，上任一周以來，這位掌管著國家“錢袋子”的新部長一直是媒體關注的焦點。

一周前的全國兩會上，樓繼偉從中國投資有限責任公司董事長的位置上走下，接掌財政部，有媒體把他列為此輪人事調整中“國企高管入仕”的代表人物。

除了樓繼偉，在新一屆國務院領導機構中，有“國企CEO”經歷的還有新任國務委員兼公安部長郭聲琨，2004年，他從中國鋁業公司總經理、黨組書記兼中鋁股份有限公司董事長、總裁的任上調任廣西壯族自治區黨委副書記。而新任國務委員王勇，曾在中國航空工業總公司等任要職。

此外，工信部部長苗圩，曾在東風汽車公司任職高管多年，接替郭樹清擔任證監會主席的肖鋼曾任中國銀行董事長、黨委書記、行長等。

而在全國兩會后，多家媒體報道，中石油董事長蔣潔敏已經于本月18日接替王勇擔任國資委主任，當日晚，中石油也發布公告稱，蔣潔敏因工作變動，已向公司提交辭呈，辭去公司董事長、董事職務，該辭任即日生效。綜合各方消息，蔣潔敏出任新一屆國資委主任幾無懸念，“高管入仕”的現象再度出現。

觀察蔣潔敏的履歷，從中石油高管到青海省副省長，再到回歸中石油并逐漸升至集團董事長，直至目前履新國資委，蔣潔敏在國企高管和政府高官之間完成了三次角色轉換。