天津今起實施最低工資新標準 增14.5%每月1500元

記者1日從天津市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)天津市委、市政府批準，從4月1日始，天津市最低工資標準由每人每月1310元調(diào)整為1500元，增加190元，增長14.5%。按法定計薪天數(shù)21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準7.5元增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調(diào)整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。

據(jù)了解，此次調(diào)整最低工資標準是根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，結合天津國民經(jīng)濟發(fā)展狀況做出的正常調(diào)整，是天津市委、市政府今年實施的19項居民增收政策措施之一。

此次調(diào)整主要考慮以下幾方面因素：一是及時適度提高最低工資標準，是天津市委、市政府貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配制度改革總體要求的具體舉措，并已連續(xù)多年列入天津20項民心工程；二是天津市經(jīng)濟總量提升，增長結構持續(xù)向好，為提高最低工資標準夯實了物質(zhì)基礎；三是抵消物價上漲因素，保障低收入勞動者基本生活。

本次調(diào)整將使天津37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業(yè)的勞動者。同時，提高最低工資標準，助推企業(yè)各薪等、薪級同步增長，通過“水漲船高”的連鎖效應，帶動企業(yè)工資水平整體提高。

為摸清調(diào)標對企業(yè)人工成本的影響，天津市人力社保部門先后召開部分國有、民營和外資企業(yè)座談會，聽取意見建議。從了解到的情況看，天津市絕大多數(shù)企業(yè)招聘時，合同約定的月起薪標準均超過1500元，本次調(diào)整對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本不會造成影響。

今年三季度，天津人力社保部門還將組織工資支付專項執(zhí)法檢查活動，確保調(diào)整后的最低工資落實到位。 (記者 陳杰)