調查稱"子承父業"觀念受沖擊 富二代多成"創"二代

“富二代”，一個令許多人看來光鮮耀眼的字眼。不過，對當事人來說，這并不就代表一種榮譽。浙江大學的一項調查顯示，超過一半的“富二代”希望自主創業。浙江大學企業成長研究中心有關負責人認為，越來越多的“富二代”希望能成就屬于他們自己的創業夢想，擁有獨立的創業經歷，他們實際上更希望成為“創二代”。

新生代更注重自我發展

杭州及浙江一帶民營企業眾多，也被認為是“富二代”群體最集中的地區之一。浙江大學企業成長研究中心研修部主任盧艷峰說，他們針對浙江的“富二代”做過一次問卷調查。與許多人印象中的“子承父業”接班家族企業的傳統不太一樣的是，有約52%的人選擇自主創業。

調查顯示，“富二代”選擇自主創業的原因較多，如證明自身價值、積累創業經歷、對父母企業自己不感興趣等。 “富二代”創業資金額在50萬至100萬元之間的，占53%；在100萬至200萬元之間的，占22%；50萬元以下的，占25%。

調查還顯示，有80%的“富二代”表示經常覺得自己很苦悶。其中，有45%的人表示自己與父輩觀念有劇烈沖突。另外，這群正走向社會舞臺中心的年輕人，因為許多是獨生子女，比上一代創業時更孤獨，感覺壓力大、責任重。他們比任何群體都渴望交流。

通過對問卷的統計分析，從年齡構成來看，中國的“富二代”們主要集中在18歲到35歲。從教育背景來看，“富二代”學歷普遍較高，大學本科以上學歷高達87%；有44%的富二代有海外留學經歷，他們中有64%的人選擇了經濟管理、商業管理類專業。因為他們的教育背景，他們中的大部分比上一代更開放，更注重生活品質和自我發展。

愿與志同道合者抱團創業

注重實現自我價值，成為這部分“富二代”創業群體的標簽。去年底，依托浙江大學校友會的樂創會成立。盧艷峰告訴記者，這是一個專門針對新生代企業家的公共創業創新服務平臺。短短四個月時間，已積累有100多名會員，其中有不少是“富二代”。一位參加過浙大企業精英班學習的年輕創業者向記者坦陳，盡管父輩資源實力雄厚，但他們并不想成為所謂的“富二代”，更想成為“創二代”，通過志同道合的創業者抱團合作，相互學習交流，既開闊了眼界，也積累了創業資源。

立元集團有限公司董事長鄭立就十分看好這樣的平臺，他接觸考察了其中會員企業的五個項目，在幾周內，就敲定了其中兩個項目的投資計劃。據介紹，依托浙江大學強大的師資和校友資源，該平臺已匯集2000多名企業家、500多名實戰導師和創業資金池，開展創業指導、投融資服務、法律服務、人才支持、政策申報、管理咨詢等服務。天瑞控股集團總裁余增云說,從自身創業經歷看可謂歷經艱辛,大家有這樣的平臺交互融合，無疑將有助于提高創業成功率。(郭峰）