“人口紅利”或衰減 廣交會企業盼“改革紅利”

中新社廣州4月25日電 (程景偉)記者25日在第113屆廣交會二期采訪發現，隨著勞動力成本持續上漲，眾多中國外貿企業普遍感覺到“人口紅利”正在逐漸衰減，他們期盼未來能從改革中獲得新的紅利。

廣交會二期集中了玩具、禮品、家具、日用陶瓷等行業的勞動密集型企業，它們曾依靠價格低廉的勞動力獲得較強的出口競爭力，但對于近年來的工人短缺、工資上漲等問題也更為敏感，受其沖擊也更大。

業內人士指出，一直以來，“人口紅利”被認為是造就中國經濟增長奇跡的重要源泉，然而近些年制造業“用工荒”現象折射出了中國的“人口紅利”已經開始減弱。

“工資年年都得漲，不漲工人早就走沒了。”福建一家大型工藝公司外貿經理李曉毅說，近幾年其公司對一線工人工資保持10%年增幅，目前熟練工人可以拿到月薪5000多元人民幣。李曉毅稱，即使這樣，每年春節前后，招工總是個大難題，“換在10年前，一個老工人過完年帶回一群老鄉，用工壓根不用愁”。

來自山東曹縣的參展商胡啟超稱，新一代產業工人多為“80后”、“90后”，他們對工作的要求與父輩不同，除了薪酬，工作環境、勞動強度、發展空間乃至主管對他們的態度，都能成為他們離職的“導火索”。胡啟超抱怨說，現在的年輕人對企業缺乏忠誠度，說走就走，“以前工人流動性小，對廠里也很有感情，一般不會輕言離開”。

不少廣交會參展商稱，熟練技工人才短缺、用工成本增加短期內會繼續下去，要通過逐步提高工人工資待遇、改善生產環境、管理方式更人性化等，留住工人尤其是高級技工，但這意味著成本增加，產品價格必須提高，出口價格優勢減少。