去年回國留學人員達27萬 留學生回國就業不易

近年來，中國學生出國留學不再是“稀罕事兒”。去年，出國留學的人數達到40萬，回國的留學人員也創出新高達到了27萬。很多留學生出國的初衷是為了學習知識，增強自身就業的競爭力。但是，留學生的就業市場是否像他們預期的那么樂觀呢？

在2013年的春季留學英才招聘會上，不到600個工作崗位引來3000余名海歸競爭。在一家外企招聘宣傳臺前，工作人員告訴記者，他們要招聘的兩個管理職位收到一百多份留學生簡歷。記者在采訪中發現，相似的教育背景加上留學生眼高手低的心態使得他們的就業形勢非常嚴峻。今年24歲的高洋是2012年從英國畢業的金融碩士，不錯的家庭環境和不愿意從基層做起的想法導致她回國半年后仍然處于待業狀態。

“就是有點高不成低不就，因為覺著自己畢竟也去學了好幾年的專業知識，然后就想從事一份特別專業的這個領域的工作，(但是)好多公司都是要求你從基層開始做起，然后就覺得對自己的提高沒有很大的幫助，就有點不大想去做那種基層的工作，就有點高不成低不就得感覺。”

2012年，出國留學的40萬人中，自費的大約有38萬人，這個數據比2011年增長了約有6萬。2012年留學回國人數達到27萬人，比2011年增長了45%。伴隨著英國等主要留學國家收緊留學生工作簽證政策，留學生回國就業壓力驟然增加。據相關數據統計，2012年38%的留學生首選外企工作。一個原因是由于留學生受到國外文化的影響，另一個原因則是他們更看重未來發展的機會和行業的前景，就業多集中在高科技、高服務業、高收入的領域。

陳小姐今年剛從英國留學回來，非常順利的拿到幾個外企的offer，她選了一家在上海的新加坡企業。她說，現在的工作雖然薪酬不高，經常加班，但是能學到東西，忙忙碌碌這就是她想要的狀態。