女子因年齡求職屢碰壁 偽造身份證“裝嫩”被拘

外地來榕的陳小姐找工作時遭遇年齡尷尬，28歲的她遭不少企業婉拒。為了改變這種情況，她托人偽造了一張20歲的假身份證。沒想到，工作還沒找著，昨日上午就被福州上海派出所民警給識破了。記者調查發現，不少女性在換工作的時候都遭遇年齡尷尬。女性求職成功概率和年齡是否成反比？

為應聘她想裝嫩辦了張20歲假證

幾天前，28歲的陳小姐來福州找工作，她連續應聘了幾家酒店的迎賓人員。沒想到對方都嫌她年齡大，不是不雇用她，就是在薪酬上大打折扣。

為此，陳小姐尋思著怎么給自己減年齡，于是，她花了200元錢辦了張20歲的假身份證。

假身份證拿到手后，昨日上午，陳小姐來到上海派出所辦理暫住證。沒想到，民警剛接過身份證就發現不對勁，輸入系統查詢后，發現這張身份證果然是假的。結果，陳小姐工作沒找著，還因此被處以治安拘留3日。

警方表示，冒用他人身份證或者使用騙領的身份證，購買、出售、使用偽造、變造的身份證，將被處200元以上1000元以下罰款，或處10日以下拘留。

結婚生子的年齡找工作的確尷尬

記者調查發現，因為年齡而面臨求職瓶頸的，并非只有陳小姐一人。

29歲的林女士曾做過行政助理。春節前，她因為結婚而離開原來的單位。春節后，她打算重操舊業，應聘的時候人事部門專員一開始對她挺滿意，但一問到年紀，馬上換了個臉色，“對不起，您年紀有一點大不適合我們。”

今年27歲的楊小姐未婚，她曾應聘一家單位，對方提出的要求是2年內不許生孩子，否則合同不續簽。楊小姐認為未來的事情難以保證，便拒絕了。

在許多招聘網上，也不難看見許多企業對女性的年齡有明確的要求。“辦公室行政助理要求22歲至24歲、女性、未婚”。

企業考慮成本不太愿意聘用

針對許多企業不愿意招收25-30歲的女性，論壇上有不少網友熱議。網友“風云變幻”認為，這可以理解，在很多時候，女性以家庭為中心，很容易忽視工作。企業本著利益最大化，可以這么做。不過也有網友認為這是就業歧視。

記者隨機采訪了幾家企業。福州一家網站負責招聘的主管小吳說，25-30歲這個年齡段的女性多數面臨結婚生子的情況，今后會提出婚假、產假、哺乳假的要求。企業考慮成本，所以不太愿意聘用。此外，大齡女性求職困難還包括：已婚已育全職媽媽重返職場，因為脫離職場一段時間，存在職場空白期，企業可能不愿意聘用。

中國青年創業基金會職業導師陳彤認為，在市場條件分配的情況下，企業選擇使用更優秀的人才，這無可厚非。

福州大學人文社科學院社會學系甘滿堂教授認為，“這是一種變相的就業歧視。”他建議求職女性在應聘時遇到“就業歧視”要大膽地向有關勞動部門進行舉報。

福州成就人力資源服務有限公司董事長李仁涓，同時也是福州市勞動爭議基層調解組織的主任，他認為，這個是否算就業歧視，在實際操作過程中很難鑒定。如果已經進入公司了，而以大齡、未婚未育、已婚未育等理由開除員工的話，那就是屬于就業歧視。

女性應做好職業生涯規劃

盡管遭遇年齡求職尷尬，李仁涓并不贊同陳小姐的做法。他表示，使用假身份證不僅會受法律處罰，而且會給自己帶來很多麻煩。

李仁涓認為，女性在職場上，有著男性無法替代的優點，例如更細致，親和力更好、更容易溝通等等。年齡大，心態更求穩，跳槽概率低。人在各年齡段都有其優勢與劣勢，關鍵是從什么角度去看，去理解。

負責招聘的主管小吳則建議，既然生育問題無法避免，那么，女性們就應提前做好職業規劃，可以避免盲目求職帶來的迷失感，避免問題來臨時不知所措，從而從容應對。(東南快報記者楊玉娟 通訊員上海綜)