白領猝死引“過勞死”立法呼聲 網友:先給加班費

近日，奧美中國北京分公司一名員工在辦公室突發心臟病，后經搶救無效身亡。24歲的生命戛然而止，生前發布的微博——“世上最容易做的一件事就是失去聯系”——一語成讖，令人哀痛惋惜。

數日后，搜狐公司旗下游戲網站的一名年輕員工，也因為病毒性心肌炎不幸去世。

年輕白領接連死亡，再度為忙碌的上班族敲響了“過勞死”的警鐘，也讓現行的勞動保障制度又一次面對拷問。

“過勞死”是現代社會工傷的一種新形式

奧美員工去世后，許多人在致哀的同時，為自己的狀態感到深深的焦慮和恐慌。

有網友在凌晨1時30分發微博稱：“終于下班了，奧美員工11點下班就猝死了，那我們公司的估計沒幾天就死一個吧！”而“繁草琉璃”則在凌晨4時訴苦：“加班到現在才到家，泡腳的時候居然聽到雞鳴聲了！公司設計部和策劃部哪個人沒加班到晚上十二點后過？悲催的加班成常態，老板都不反思下么？一把辛酸淚啊。”

晚上7時40分，上海某會計師事務所審計員劉岑還在辦公室里加班，而這已是她“不算太忙”的時候。“現在正做一些專項審計，還有一些公司上市之前的審計，對時間要求沒有那么嚴格，還是比較輕松的，每天差不多九點就能走了！”

審計員最忙的時候是年前年后。“國家要求次年4月份之前出審計報告，但各個銀行有不同的要求，大多數二月份三月份就要。銀行業務量又大，只能拼命趕進度。” 太倉、佛山、寧鄉……在數月之前，劉岑和同事們像趕場一樣，從一個城市奔赴下一個城市，加班加點完成審計工作。“最累的一次是順德農商行，因為一周之內就要出審計報告，我們回上海后直接從機場到所里，熬了一個通宵，第二天才回家休息的。那時候我覺得我也要‘過勞死’了。”

“過勞”已經成為我國白領的工作常態，而我國目前的法律法規中并無“過勞死”這一概念，更談不上對其如何認定。中國人民大學勞動人事學院博士董尚雯坦言，認定“過勞死” 的確十分復雜。“因為并沒有一種直接的病叫做‘過勞死’，這是一個長期積累的過程，而且都以其他形式表現出來。如何證明這種積累的過程是由工作而非自身因素引起，存在很大爭議。”

2012年一份統計數據顯示，我國每年“過勞死”人數已達60萬，超越日本成為“過勞死”大國。基于我國“過勞死”既不算工傷，又不算職業病，不斷有業界人士提議，應將“過勞死”作為“視同工傷”的一種情況，納入勞動保障范疇。

“之前，工傷都是指員工肢體受到傷害或者傷殘，屬于普通常識就可以判斷的對員工身體的傷害，主要是由于體力勞動或者生產環境惡劣引起的。”北京市人大代表、北京當代律師事務所律師衛愛民說，“但隨著社會的發展，勞動者尤其是那些坐在辦公室的所謂白領，承受著巨大的工作壓力。這種壓力體現在他們的腦力勞動上，在精神上造成了看不見的對身體健康的損害。這種傷害也是巨大的，但往往不好判斷。‘過勞死’是現代社會工傷的一種新形式，應該予以重視。”