12人報考公務員咋11人成績為0？

安徽省２０１３年公務員考試筆試成績近日公布，其中銅陵市公安局“專業警察１”崗位招３人，除了一位姓任的考生有筆試成績之外，另外報考的１１人筆試成績均為０分。該考生合成成績為５３.８９分，符合入圍面試的條件。安徽省公務員局稱該考生從報名到資格審查均符合程序，其余１１人系未參加考試，具體原因正在調查。

筆者翻閱２０１３年安徽省公務員考試公告，其中明確規定報考人數與職位招錄計劃數的比例達不到４:１的，取消或相應減少該職位招錄計劃數。經省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按３:１比例開考。若該崗位不是特殊職位的特例，那么以４:１開考比算來，該崗位招考３人，最低報考人數就需要１２人。而如今，崗位報考人數恰好是開考的最低人數，如此巧合，實在有些蹊蹺。

另外，從近日公布的成績名單來看，這一崗位除去任姓考生之外，其余１１名報考人員全部缺考，未參加任何一場考試。雖然安徽省公務員局解釋稱臨陣放棄考試的人員并不鮮見，但同一職位，除一人之外的所有考生均放棄考試，不能不說有點反常。

目前，該名任姓考生順利入圍面試，成為報考崗位的唯一候選人。盡管安徽省人社廳及公務員局均表示，只有１人參加并不意味著就必然通過，仍需要達到一定的面試成績。但這實在難以消除公眾的諸多質疑，公開回應決不能止步于此。

當下，“火箭提拔”等違規現象頻頻浮出水面，任何一次含有謎團的公務員任用，都足以挑起公眾的關注敏感點。愿相關部門盡快還原事實真相，如果真屬巧合，還當事人一個清白。如果確屬“蘿卜招聘”“惡意報名”，就必須揪出所涉責任人，給公眾一個說法，決不能敷衍了事。（作者為新華社記者）