從《職場之神》熱播看當今韓國青年就業難

在韓國首爾的一個寫字樓里，擺放著各種為青年提供就業培訓的廣告。為了提高找工作的成功率，很多韓國大學畢業生報名參加補習學校，通過補習來提高外語水平，或努力取得專門資格證書。

為了提高找工作的成功率，很多韓國大學畢業生報名參加補習學校，通過補習來提高外語水平，或努力取得專門資格證書。而金小姐正是因為懷揣124個各類資格證書，因而被稱為“職場之神”。但由于近年來韓國經濟持續低迷，就業市場競爭激烈，即使是金小姐這樣的“職場之神”也不得不低頭而接受合同工的身份。由于合同工的待遇相對偏低，且工作很可能會朝不保夕，因此許多年輕人一直將找到一份正式的工作作為奮斗的目標。電視劇中金小姐的同事鄭小姐就是其中的典型，連做夢都想著能變身為一名正式員工。

韓國經濟副總理兼企劃財政部長官玄旿錫5月22日在接受韓國媒體采訪時，將當前韓國青年失業問題的癥結歸結為結構性矛盾，一方面有近30萬的大學畢業生找不到合適的工作而一直處于就業準備狀態，而另一方面中小企業卻有超過30萬個空缺崗位需要依靠外國勞動力。而據韓國全國經濟人聯合會的調查顯示，大企業、國有企業和公務員最受韓國大學生青睞，僅有10％的大學生愿意主動選擇去中小企業工作。尤其是韓國國有企業因為待遇優厚，職業穩定而被稱為“神的職業”，就是說神都想在這樣的企業里工作。由于名額有限，往往會出現數十人甚至數百人競爭一個國有企業崗位的現象，對于普通學校出身的學生而言，可以說“比登天還難”。

由于就業困難，有近六成的韓國大學生通過休學或推遲畢業的方式延長在校時間，完成學業需要5年甚至更長的時間。還有不少韓國年輕人甚至選擇放棄就業，國際勞工組織5月20日發布的統計數據表明，韓國每五個年輕人中就有一人是既沒有工作，也不上學或接受職業教育的“尼特族”，這一數字幾乎是日本的兩倍。一位60歲的崔大媽告訴記者，自己的兒子已經30多歲了，但是仍在就業準備中，為了養活兒子她不得不找一些家政清潔的工作以貼補家用。由于就業難和由此導致的對未來預期不樂觀，也使得韓國人的初次結婚年齡不斷推后，根據韓國保健福祉部近期所做的調查顯示，88％的男性和86％的女性認為推遲結婚的最大理由分別為“就業不穩定”和“結婚費用不足”。

專家們擔憂，青年就業難已經成為引發一連串社會問題的重要誘因，如這種局面長期化，勢必將會造成惡性循環，嚴重影響韓國的經濟增長和社會穩定。為了解決青年失業問題，韓國國會甚至于4月30日在爭議聲中通過《青年雇傭促進特別法》修正案，要求部分政府機構和國有企業從明年起連續三年每年招聘的30歲以下未就業青年人數應超過員工總數的3％，并計劃將這一政策推廣到私營企業。韓國政府也表示，將在5月底出臺包括促進青年就業在內的一攬子就業促進計劃。