“史上最難就業(yè)季”使人愁 高職中職生就業(yè)卻無(wú)憂

人才培養(yǎng)定位準(zhǔn)確　專業(yè)設(shè)置緊跟市場(chǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)技能型人才的需求越來(lái)越大。王毅說(shuō)，“職業(yè)學(xué)院定位非常明確，就是培養(yǎng)一線產(chǎn)業(yè)工人。”因此，學(xué)校專業(yè)設(shè)置緊跟市場(chǎng)。

一些高職中職院校圍繞產(chǎn)業(yè)辦學(xué)，與產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)、技能鑒定中心、勞動(dòng)人事部門(mén)緊密聯(lián)系，與工業(yè)園區(qū)、企業(yè)深度合作，采取訂單式培養(yǎng)，同時(shí)根據(jù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)的發(fā)展，動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院水利工程系黨總支副書(shū)記王麗介紹，目前社會(huì)對(duì)水文專業(yè)的人才需要較大，但人才供應(yīng)量只有５％，“我們計(jì)劃明年開(kāi)設(shè)水文、水環(huán)境監(jiān)測(cè)和治理等人才短缺專業(yè)。”重慶經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)何仁聘介紹，學(xué)校根據(jù)西部地區(qū)茶葉發(fā)展的需要，開(kāi)設(shè)了茶葉生產(chǎn)與加工專業(yè)，首批１５０名畢業(yè)生提前一年就被貴州等地的茶葉生產(chǎn)企業(yè)搶空。

認(rèn)同“藍(lán)領(lǐng)”身份　“有技術(shù)不怕沒(méi)飯吃”

人才培養(yǎng)定位的不同也導(dǎo)致了本科生和高職中職生就業(yè)觀念的差異。

不少家長(zhǎng)和學(xué)生認(rèn)為只有考上大學(xué)才能成才，大學(xué)畢業(yè)生也認(rèn)為自己受過(guò)高等教育，希望找份體面的工作，從而在就業(yè)市場(chǎng)上“高不成低不就。”重慶大學(xué)新聞學(xué)院大四學(xué)生小劉希望能留在重慶工作，有雙休日，月薪在２８００元以上。“投了很多簡(jiǎn)歷，但是滿足這些條件的單位太少，等畢業(yè)答辯后再繼續(xù)找吧。”小劉無(wú)奈地說(shuō)。

而高職中職生認(rèn)同自己的“藍(lán)領(lǐng)”身份，能吃苦，愿意在一線工作。重慶工業(yè)技師學(xué)院數(shù)控機(jī)床專業(yè)的學(xué)生劉龍俊明年就要畢業(yè)，“我對(duì)工作要求不高，先從基層做起，再?gòu)氖略O(shè)計(jì)，只要能學(xué)到技術(shù)就行，有技術(shù)不怕沒(méi)飯吃。”不少學(xué)生在一線鍛煉幾年后很快就成為骨干并得以晉升，薪水十分可觀。重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生處處長(zhǎng)賴勇介紹，該校涉外旅游專業(yè)的畢業(yè)生很早就被天津等地的酒店要走，從前臺(tái)、客服做起，大部分學(xué)生一年之后就成了領(lǐng)班和經(jīng)理。

一些高職中職院校教師呼吁，家長(zhǎng)和學(xué)生亟需改變成才觀和就業(yè)觀，不一定非要讀大學(xué)才能成才，讀高職中職一樣可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。