人社部發布2013年中央機關公開遴選公務員公告

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于5∶1。低于5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與公開遴選職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，遴選部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2013年6月30日（星期日）9:00-12:00。考試地點設在北京、上海、長春、武漢、廣州、成都、昆明、拉薩、西安、烏魯木齊等10個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。2013年7月16日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報考者可于2013年7月18日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各遴選部門須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各遴選部門組織實施。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各遴選部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。