臨近畢業遭解聘 200余應屆畢業生被郎酒"放鴿子"

中廣網成都6月1日消息（記者欒紅）據中國之聲《新聞縱橫》報道，六月是離別的季節。2013屆的畢業生即將離開校園，進入工作崗位。數據顯示，2013年中國高校畢業生人數達699萬，比去年多19萬，創歷史新高。所以也有人把今年稱作是“史上最難就業季”。

可就在這幾天，原本已經和郎酒集團簽訂了就業協議的上百名高校畢業生。突然被解約了。學生們拿到三方協議已經過去了半年，臨到畢業，協議成了廢紙，他們將何去何從？

臨近畢業接到解約電話 畢業生措手不及

2013年5月27日，西南大學的應屆畢業生小陳永遠忘不了這一天。由于去年12月就被白酒行業的龍頭企業郎酒集團會計部門錄用，這半年，她過得也比較安心。臨近畢業，她心歡喜地忙著轉黨組織關系、檔案，直到接聽了郎酒集團的一通電話。

小陳：接到電話的時候，我還以為他們是讓我去報到的，結果他跟我說要解約。我問，你們要跟解約，我們就必須要解約嗎？那個人說，你不解約的話，畢業之后我們不接收你，不給你工作，你到時候更尷尬。

小陳一下子傻了眼。畢業大限，數著手指都能數到。各種校園招聘早已落幕，自己該怎么辦？

小陳：就使勁投簡歷，各類都有。現在都這個時候了，也不能再挑了，只要是適合自己的專業和地區都會投。

可找工作并沒有那么簡單，小陳投出去的簡歷石沉大海，至今為止沒有收到任何一家反饋。想想自己可能一畢業就失業，小陳壓力非常大。

小陳：家里條件不是很好，我不能問家里要錢了，我還有助學貸款，反正壓力很大的。

其實，跟郎酒集團簽約之后，小陳并不是沒有別的選擇，她一直在實習的單位曾向她發出過邀請。但小陳想到郎酒集團是大公司，待遇好，單方面毀約可能對學弟學妹們影響不好，所以她還是選擇畢業之后去郎酒集團。

在應屆生就業網上，還可以查到郎酒集團去年校園招聘啟示，郎酒集團承諾畢業生每月3500元到4500元的固定工資，同時還有1000元到1500元的工作費用。對一個畢業生而言，薪酬待遇還有一定的吸引力。

粗略統計200余學生遭“放鴿子”

在全國范圍內，像小陳一樣被“放鴿子”的大學生并不少。四川大學、西南財經大學、四川農業大學、南昌大學、鄭州大學等國內眾多高校畢業生都有相同的遭遇。鄭州大學學生小魏告訴記者，他們正在網上統計人數。

小魏：大致問了一下其他學校有同樣遭遇的同學，我們統計了各學校的情況，有200多人，但肯定有人沒有統計到的，沒加進來或漏掉的。

多高校上報情況 聯系郎酒集團

學生“被動”，學校也措手不及。鄭州大學至今還沒有找到郎酒集團的負責人。

鄭州大學相關負責人：我們現在也想積極和用人單位進一步取得聯系，但目前還沒有聯系上。我們也想把學生的感受、情緒、想法，包括有什么要求，給他們反映一下，到時候看看能不能得到公司的明確答復。

多所學校采取的策略是一面安撫學生，想辦法為學生創造機會，一面與郎酒談判，還有的高校已經把郎酒集團列入招聘黑名單。據四川農業大學學生小李說，他們學校老師處理方式非常積極。

小李：學校會把了解到的情況上報到四川省教育廳和就業辦公室，讓他們幫忙給一個說法。

記者以學生家長的身份向川農核實，招生辦老師稱目前沒有消息。

川農招生辦老師：現在還沒有消息，我們正在跟省上一起處理這個事情，跟單位協商。單位確實沒有崗位的話，該賠償確實得賠償。另外，如果單位確實不解決，學校也會給解約的學生一些單位推薦。

郎酒集團：白酒行業進入低谷 解約屬無奈

半年的等待，等來的卻是解約函。最令學生們憤怒的是，這么長的時間里，他們每個人都曾致電或拜訪過郎酒集團，詢問過實習、檔案等各種問題。還有人擔心白酒行業不景氣，打聽過郎酒集團的裁員計劃。期間，公司從未有過解聘的兆頭。

直到臨近畢業，郎酒卻給了他們重重一擊。為什么郎酒不早些通知學生們？學生又如何維護自己的權利呢？

處在風口浪尖的郎酒集團一直沒有對公眾表態，總部人力資源部的電話和宣傳部門的電話都無人接聽。記者輾轉找到郎酒集團某區人力資源部經理，他解釋，招聘的時候是去年10月份左右，那個時候白酒行業還比較好，但從去年年底開始，行業進入了低谷，形勢越來越嚴重。

人力資源部經理：整個經濟下行比較嚴重，因為白酒行業從去年年底下滑比較嚴重，特別是高端酒業，下滑相當嚴重。從個人來說，肯定是不愿意減聘學生的，學生進公司對公司的貢獻很大。但現在經濟下行形勢太嚴重了，我們一直以為下滑時間不會太長，但是從目前來看，可能一兩年，甚至三五年，這個行業還處于調整期。

這名經理還表示，企業今年招聘的應屆生比較多，目前解聘了一部分，留下了一部分，但誰去誰留是隨機的。因為企業對畢業生并不了解。

郎酒集團解約過程很簡單。郎酒集團寄給學生解約函。根據三方協議，任何一方毀約，都將賠償3000元錢。學生們只要填好解約函寄回，就能得到3000元的賠償金。

專家：學生維權不樂觀 目前法律存盲區

可是，過去的半年是找工作的黃金季節，學生失去的機會能由3000元代替嗎？學生如何維護自己的權利呢？

對此，西北政法大學教授謝德成并不樂觀，因為三方協議并不是勞動合同，也不是一個典型的勞務合同，如果學生提出仲裁或提起訴訟，都可能遇到困難。

謝德成：實際上他們并不是勞動關系，充其量是勞動合同關系，只是一個預期利益的損失。勞動法規定合同是勞動者和用人單位之間，是兩方，沒有第三方，所以要作為勞動爭議很牽強。民事勞動合同去處理，又出現了一個問題，第三方的法律地位上怎么確立，學校是什么身份，法律上爭論都比較大，因此法院能不能受理本身就是個問題。

企業解聘并不是單獨的個案。今年1月份，中石化也曾爆出過大面積解聘事件。謝德成呼吁，急需要解決目前的法律盲區。

謝德成：也很復雜的問題，但是似乎現在，人社部門沒有做過專門的討論、開會、研究、出臺過有關方面的草案，征求意見；作為教育部來講，教育部也沒有；從司法審判來講，司法審判也沒有討論過。應該來講，這是急需要推動的，因為涉及到好多大學生。

高端白酒銷售受阻 四川首當其沖

就像郎酒集團某區人力資源部經理說的那樣，從去年年底開始，白酒行業銷售業績下滑，增速放緩。就在5月28日，工信部網站上公布了來自四川省經濟和信息化委員會統計的數據，今年一季度四川白酒行業效益出現負增長，其中銷售收入增速下降31.49%

而在點名的幾個川酒龍頭企業中，郎酒集團總庫存達到65.9億元，其中成品庫存超過57.7億元，庫存高也意味著白酒滯銷，對此，中國酒業協會白酒分會副秘書長宋書玉表示，過去幾十年來白酒行業增長速度較快，調整期是必然要到來的過程，目前主要是高端白酒銷售受阻，四川省首當其沖。

宋書玉：大家更多關心政策和其他方面的影響是不是導致了目前的這種局面。我們的分析是，政策加速了調整期的到來。調整期是早晚要到來的，政策層面的影響，我們認為是誤讀導致了高端酒問題比較突出，能消費起的不消費了。高端酒的價格高，反應在數字上就比較敏感；中低端消費目前比較好，其他省如湖北等還在增加。四川省產酒大省，效益、產銷量很多年居全國首位，因為酒比較多，產量也大，所以調整期到來對四川影響比較突出。