九成受訪者稱臨時工概念被異化 常被當擋箭牌

臨時工盡管大多集中在一些底層行業，但很多政府機關部門也有不少臨時工。47.2%的受訪者認為政府機關部門沒必要招聘臨時工，31.6%的人認為“有必要”，還有21.2%的人認為“不好說”。

那么，現在“臨時工”這個概念是否被異化？90.2%的受訪者給予了肯定回答，只有9.8%的人認為沒有。而是什么導致“臨時工”概念被異化呢？76.8%的受訪者認為“一些政府部門和企業出了問題就拿“臨時工”當擋箭牌”是主要因素。

那么，如何解決當下的“臨時工”現象？77.9%的人建議“嚴格執行《勞動合同法》，此外要增加用人單位的違約成本，加大懲罰力度”，71.7%的人則表示“法律應該保證“臨時工”們的權益，同時應明確哪類崗位可以使用臨時性勞動力，臨時的期限應在多長時間內”，還有63.0%的人認為“當下的用人制度需要完善”。

盡管“臨時工”在法律意義上并不存在，但“臨時工”現象仍然普遍存在。人們并非是對“臨時工”有意見，大家有意見的是，那些躲在“臨時工”背后的人。

□新京報記者 蘭燕飛