同煤集團黨員服務站：聯系群眾的橋梁 鍛煉黨性的熔爐

四、探討與評論

國有企業應該不應該承擔更多的政治責任和社會責任，站的角度不同，得出的答案也不相同。單純地從經濟學和現代企業管理學的角度來考慮這個問題，也許過多地承擔政治和社會責任，會使企業經營成本增加，導致經濟效益相應地縮減。但是，從我國的社會制度和我黨的執政經驗來看，國有企業，特別是有著悠久歷史的國有大型企業，應該承擔而且必須要承擔政治責任和社會責任。同煤集團建立共產黨員服務站，就是對政治責任和社會責任的一種承擔，就是通過與群眾保持緊密的聯系來夯實黨的階級基礎和群眾基礎。

1、長期開展共產黨員服務站活動，使群眾有了依賴心理怎么辦？我們認為，開展共產黨員服務站活動，是要讓群眾對黨組織和廣大黨員產生信賴和信任，而不是依賴心理。絕大多數的群眾在接受共產黨員服務和救助的過程中，心存感激，崇敬尊重，能夠自覺與黨組織保持親密的血肉聯系。當然不排除個別群眾，借共產黨員服務站活動之機謀取個人利益，浪費服務資源。這就需要我們在工作過程當中仔細甄別，對于不符合實際的無理要求要堅決拒絕，并做好說服教育工作。

2、共產黨員服務站活動，遇到有些員工群眾的困難無法解決怎么辦？有些群眾的困難，是政策規定范圍內所不能解決的。比如，有一些員工群眾要求解決子女的就業問題，我們不可能延用過去傳統的接班制度，只能按照現代用工制度執行，在同等用工條件下，優先選用員工子女，并通過各種渠道盡全力幫助待業青年自謀職業、自主創業來解決這一矛盾。同時要做好解釋工作，使群眾了解政策，理解企業所做出的決定。我們相信，只要堅持全心全意為人民服務的宗旨，即使不能百分之百地解決員工群眾的所有困難，也會給群眾一種心理上的安慰，給群眾一個有組織的依靠。

3、長期的服務活動，如果黨員志愿者產生了厭煩情緒怎么辦？不排除有這樣的可能，有些黨員志愿者在參加活動的時候可能存在跟風現象，只是一時興起，難以長期堅持。我們一貫堅持自愿參加的原則，如果有的黨員不愿意繼續做志愿者，我們也不強求。遇到這樣的現象，我們就對個別黨員加強教育，不斷提高思想覺悟，增強奉獻意識。

4、共產黨員服務站活動會不會對企業的生產經營工作產生制約和影響？有人認為，把一部分人力、物力、財力和精力投入到服務活動當中，肯定會影響企業的生產經營工作。事實并非如此，開展這一活動反而會促進企業生產經營工作更加有效地進行。首先，幫助員工群眾解決了實際困難，免除了他們的后顧之憂，促進了企業的穩定；其次，共產黨員在服務過程中，黨性得到了鍛煉，在生產經營中的先鋒模范作用可以更有效的發揮；第三，通過服務活動，密切了黨群關系，形成了強大的凝聚力和戰斗力，工作效率隨之提高；第四，服務活動有效地凈化了社會風尚，形成了和諧向上的良好風氣，很好地激發了廣大黨員和員工群眾干事創業的精神動力。因此，開展共產黨員服務站活動，在企業黨建工作和生產經營工作中形成了“雙贏”的良好局面。