花30萬留學回國月薪1700元 海歸遭遇就業困境

起薪低，頻繁跳槽困擾“海歸”，留學到底值不值？

華西都市報:報告顯示，成都地區2010年后回國的海歸平均年薪為6.6萬元，2008年回國的海歸平均年薪也僅為9萬元。大部分海歸都是平均年收入為8.3萬的普通白領。人力資源專家告訴記者，許多海歸無論從工作能力、積極性，還是職業穩定性，都不如國內畢業生，這導致海歸的競爭優勢并不明顯。

海歸不再是找工作的金字招牌。說起回國找工作的遭遇，許多海歸也一把鼻涕一把淚——花30萬元到英國留學歸來，找了份月薪1700元的工作；一位海歸研究生，兩個月投了100份簡歷，一個都沒聘上。

近日，科銳國際人力資源公司發布《2013中國海歸人才就業現狀》報告，證實了目前海歸遭遇的就業困境，而成都地區的海歸平均年薪6.6萬。是什么原因造成海歸就業寒冬的到來？出國留學，還劃不劃算？華西都市報記者就此展開調查。

A 案例

海歸就業難 上百份簡歷石沉大海

22歲的李梅從英國留學歸來，進入某雜志社工作，實習期間每月拿固定工資1700元。海歸找工作的辛酸，與他們曾經的光環之間，落差千尺。

2010年，從川大本科畢業的何雅，加入了留學大軍,到英國讀管理學研究生。英國研究生學制一般是1年，轉眼間就畢業了,頂著海歸的光環，何雅回國了。對于第一份工作，他認為“年薪十萬沒問題”。

然而，找工作的兩個月里，每天他都通過各大招聘網站，向在成都名氣較大的外企投遞簡歷。普華永道、高緯環球、IBM……幾乎都被他投了個遍?！安畈欢嗤读?00份簡歷，但收到的面試通知卻不超過10個?！眱蓚€月后他連一個試用通知都沒有接到，只好到父親所開的公司工作。

“現在海歸很難找到滿意的工作，工資也遠沒有想象中高。”畢業于澳大利亞南澳大學的碩士李友林回國后，也找了好幾個月工作。去年6月，一家事業單位的下屬機構在招外資項目經理，李友林憑著海歸背景和較出色的口語能力，闖過了筆試和面試。

“工作比較穩定，也專業對口，就是工資有點低，一個月到手3600元。”當時李友林有點猶豫，但后來他打聽到，這次招聘的5名員工，全都是海歸。“就算我不簽，也有其他人頂上來，還是先積累經驗好了?！?/p>