兩通信巨頭同發(fā)激勵(lì)計(jì)劃 華為員工漲薪中興犒賞高管

近日，華為中興兩大IT巨頭同時(shí)給員工“漲工資”。2013年上半年財(cái)報(bào)顯示，華為在業(yè)績不錯(cuò)的情況下，掏出10億元大漲基層員工薪水。而中興雖已連續(xù)兩季度實(shí)現(xiàn)盈利，但還處于預(yù)警期，卻向1500名公司中高管理層、核心員工派發(fā)A股認(rèn)購期權(quán)。事后業(yè)內(nèi)人士掀起熱議，從普通員工角度而言，華為此舉更得“民心”。

政策

華為：給70%基層員工薪水漲30%

中興：向2.3%高管發(fā)行A股股權(quán)

本次激勵(lì)計(jì)劃，華為側(cè)重的是廣泛的基層員工，中興側(cè)重的是少數(shù)的公司董事、高管。

給基層員工漲薪水真的需要勇氣，華為員工薪水分為10個(gè)級別，從13級到22級，此次漲薪對象為13～14級的基層員工。看看華為員工結(jié)構(gòu)，員工總數(shù)150000人，基層員工占比70%，也就是說有100000名員工將直接受益。

中興本次股權(quán)發(fā)行計(jì)劃特點(diǎn)是少部分人，獲益員工僅占總數(shù)的2.3%。7月23日，中興通訊向公司1531名高管及員工，共分派約1億股A股認(rèn)購期權(quán)，占現(xiàn)有已發(fā)行股本約3%，發(fā)行對象主要是公司董事、高管以及突出貢獻(xiàn)的員工。

受益

華為：應(yīng)屆生可拿萬元工資

中興：老人日均入賬八萬元

二者的激勵(lì)計(jì)劃受益都很驚人，但如果你是一位職場新人，顯然會毫不猶豫地選擇華為，因?yàn)橹信d的股權(quán)派發(fā)沒新人的份兒。

中興、華為在應(yīng)屆生待遇方面本身有差距。2013年上半年，中興應(yīng)屆生工資在6800-7300元，而華為應(yīng)屆本科生起薪標(biāo)準(zhǔn)約為6500元/月，研究生則是8000元/月左右。調(diào)整后，華為應(yīng)屆本科生將漲至9000元以上，碩士畢業(yè)生將漲至10000元以上。

本次計(jì)劃中，中興未體現(xiàn)出新人的激勵(lì)機(jī)制，但目前來看，1531名公司高管、員工已大獲其利。A股市場開盤后(7月24日)，中興當(dāng)日股價(jià)由之前的13.69元上漲至15.06元，按照人均6萬股的激勵(lì)措施，當(dāng)日1523名被激勵(lì)者每人可入賬8萬元(出售期權(quán)即可)。