炎夏探訪南京建筑工地：工人未聽說過高溫費 圖

郭師傅每天需要往返運輸石塊三四十趟。

沒聽過高溫費 不清楚有無勞動合同

按相關規定，夏季室外工作者，用人單位應按月發放高溫費。但對工人們而言，“高溫費”顯得非常陌生。有工人表示“沒聽過有高溫費，只是發了些防暑藥品、礦泉水等。”

來自貴州的工人謝師傅今年46歲，去年他跟著一位老鄉來南京打工，妻子孩子都還在貴州老家。謝師傅每天的工作是把一塊塊大石塊運至正在施工的樓層。“一車一次可以運13塊石頭，一塊大概50斤吧。” 一天下來，謝師傅拖著每車600多斤重的石塊，來來回回得跑三四十趟。

而促使謝師傅愿意離開家人的重要原因是這份工作的“高薪”，像謝師傅這樣的最基本的工種，每天的工資可以達到130元。而在工期緊張的時候，一些技工的工資甚至能超過每天500元。但是當被問到有沒有勞動合同、保險時，謝師傅顯得一頭霧水。“我是跟一個老鄉過來的，沒聽說過這些。”

據該工程的總承建方中建一局負責人介紹，該項目是由他們總包，但底下有各家分包公司。招聘工人方面，也是由各分包公司負責。該負責人稱，所有工人是否都簽訂了勞動合同他并不清楚，但是意外傷害、工傷保險必須確保每個工人都有。“這些在工人進場時我們會統一把關，如果沒有保險是無法通過審核的。”

省住建廳：將加強對分包企業的監管

江蘇省住建廳相關負責人在接受采訪時表示，針對夏季高溫，住建廳每年都會向各級單位發文，要求加強安全教育，保證施工安全。對夏季高溫下的建筑工人，必須合理安排工作時間，避開高溫時段。此外，還應采取相關降溫措施。對不同工區的工人，還要求采取不同的措施。“比如屋頂的電焊工，工作環境溫度要遠高于其他工種，就更要相應地減少工作時間，保證工人的身體健康。”另據了解，每年江蘇省建設工會還會組織“送清涼”活動，慰問一線工人，配送清涼油等常見防暑藥品。

對于部分工人反映的無勞動合同的情況，該負責人說，現在的每個工程都是由總包企業總負責，下面由各分包企業負責工人招聘工作。“這樣的情況可能是下級某些分包企業的工作漏洞，下一步我們會加強監管，保證工人們的切身利益。”（朱殿平、王新年）