浙江紹興“求才若渴” 保姆式服務集聚高端人才

因多次去海外如美國、加拿大“攬才”，秦國金對于海外人才的“所需”深有感觸。“他們除了關心當地政府對于引進人才的政策‘寫在紙上，是否落到地上’外，還有就是生活如何得到保障。”

據悉，落戶紹興的海外高層次人才，最高可以獲得五百萬的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新啟動資金，300萬政府創(chuàng)投跟進及兩年內500萬銀行貸款的全額貼息。目前人才落戶后，政策和資助等問題已基本兌現(xiàn)，另外今年還新成立金融、法律、會技事務、創(chuàng)業(yè)導師等四個服務聯(lián)盟，將為其提供一條龍服務。此外，還要建造一個專家樓及精英俱樂部，“希望他們盡快融入紹興，找到家的感覺。”

也正因為高層次人才智力的引領和支撐，為紹興發(fā)展注入了新的生機和活力。目前因“330海外英才計劃”已有122人簽約落戶紹興，2013年1至6月份，“330”海外人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目共實現(xiàn)銷售42007萬元，是2012年全年銷售額的148%；利稅6396萬元，是2012年全年利潤的121%。

另據記者了解，海外人才想要進入紹興的門檻也是不低，目前紹興舉辦的海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，50%以上的淘汰率，在不少海外人才看來，這既是挑戰(zhàn)，也是機遇。(完)