西班牙旅游業旺盛在緩解失業同時造成勞動剝削

據西班牙《國家報》網站8月25號報道，42歲的服務員María P.失業半年后，在龐特維德拉市(西班牙西部沿海城市)一個風景秀麗的小鎮找到了一份咖啡廳服務員的工作。6月20號簽下工作合同，那天她并不知道這份工作會是這樣。盡管咖啡廳負責人提醒她，這份工作將會很辛苦。她可能需要隨時加班，收拾桌子和招呼顧客。而實際上她每周工作時長是合同所規定的三倍。“這純粹就是勞動剝削。”她是一位已經離異的母親，她的兩個兒子完全依靠她父母生活。María向勞動監督部門申訴此事時，不愿透露自己真實姓名，其理由很明顯。西班牙就業部派981名檢察官和897名副檢察官調查今年八月的違規情況，卻沒有一人到過這個擁有六名員工的咖啡廳。“我們的權益在哪？”María責問道。

上個月旅游業新增的社保人數增長了0.4%。據二十余名受訪的工會代表稱，María的例子并不罕見。他們表示，七月份是失業率連續下降的第五個月，下降1.36%，6.4866人實現就業。但在這五個月中，招聘的工種仍然具有短暫性，并且就業效果不近人意：出現嚴重勞動剝削。根據數據顯示，大部分新增合同都是簽約暫時性工作，季節性強，僅工作一段時間；另外很多情況下會加班加點。

2013年的6月已成為具有歷史紀念意義的一個月：7900,0000外國游客赴西班牙旅游，人數達到了最高值。然而，來自工會提供的數據表明，今年夏天也將帶來另一個記錄：勞動剝削最嚴重的季度。

西班牙就業部門承認酒店行業是勞動合同欺詐的主要行業，但是拒絕就勞動剝削的再出現進行評估，稱除非各地工會統計出官方數據。最近的數據顯示：今年第一季度，在6.2106次針對服務行業的檢查中，對1.7223個未申報的崗位進行規范。(實習編譯：黃亦璇)