商業跟進，理性之下或迎新繁榮

他還具體介紹，這些規則主要包括儲量評估體系、價值評估體系、合資格人制度等，與此同時也加速與國際通用標準的接軌。

●新時代新要求共促礦政管理制度改革

當然，面對“不再一樣”的勘查形勢，對礦業政策的相關建議則是論壇上競相表達的熱點。

“在當前這種低迷的狀態下應該是礦業政策調整的最佳時期。”唐金榮認為，政策調整的時候，特別是制度性的政策應該從長計議，從短期而言應是加快推進。

李興國則從經濟全球化、礦業全球化理念，結合自己多年地勘單位工作的經驗，談了對地勘單位發展的看法。他認為，應加強地勘單位能力建設，適應國際化經營規則積極參與國際礦業競爭，走國際化發展之路，控制好機會、速度與成本間的平衡，循序漸進、穩步推進、不急于求成。

他表示，地勘單位要與國內大型礦業企業之間聯合，建立地勘單位與礦業企業、金融機構之間的戰略聯盟，搭建起境外礦產勘查投融資合作的平臺，借助戰略聯盟和合作機制，獲得境外勘查所需的經營資源，通過聯合增強競爭實力。

對于礦政管理政策，他也具體建言：“在跨國礦業企業實施國際化經營過程中，無一例外均得到過本國政府的政策支持，目前我國資源全球化配置剛剛起步，對外投資領域政策法律促進體系還不完善，頂層制度設計以及相關政策供給需要更加明確，需要建立起系統‘走出去’保障體系，引導幫助建立‘走出去’服務體系，最大限度地幫助企業化解境外投資風險至關重要。”

這一觀點也得到了于海峰副司長的呼應。他說，在企業經營困難的時候，政府應采取更加有效的鼓勵政策、加強服務，進一步鼓勵和引導企業放眼未來，堅持長遠布局，企業和地勘單位也要加強對市場的研判，并根據市場的變化調整布局，尤其是更加注重礦床的經濟評價。

他談到，從目前來看，世界的經濟形勢和礦業形勢有一些困難，但這并不都是壞事，目前國土資源部已集中出臺一些政策進行調整，目前也正在研究礦政管理制度的改革。

“國土資源部原有90多項審批職能，我們可能會至少簡化40多項。”他最后說，能合并的合并，能下放的下放，盡量給企業和礦業提供更高效、更簡潔的服務。

政府從政策上進行一些調整，做好服務；企業根據市場的情況來制定自己的戰略，越加理性的勘探新時代必將讓地質勘查迎來一個新的發展階段，延續之前的繁榮抑或發展成新的繁榮。

我們拭目以待。