三套放假方案總數(shù)仍為11天 盤點各國休假制度大不同

人民網(wǎng)北京11月27日電 全國假日辦今日在人民網(wǎng)等網(wǎng)站公布三套法定節(jié)假日調休安排方案，并再次公開征求意見。截至中午12時，投票數(shù)已超過110萬。此前，10月10日，全國假日辦發(fā)布《關于法定節(jié)假日放假安排的調查問卷》向社會征集意見，就曾引起廣泛關注和熱議。有些網(wǎng)友反對“中國式拼假”，認為其打亂了公眾日常的生活節(jié)奏。有些網(wǎng)友建議延長11天假期總數(shù)，或延長春節(jié)，或恢復“五一”七天長假。而此次公布的三套放假安排方案法定節(jié)假日總天數(shù)不變，仍為11天。那么，世界其它各國的公共假日

法國是世界上節(jié)假日最長的國家。雙休日、帶薪長假、法定節(jié)假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。其中，有個10天是法定假日，分別是國慶節(jié)、圣誕節(jié)、元旦、勞動節(jié)、萬圣節(jié)、復活節(jié)、耶穌升天節(jié)、圣母升天節(jié)以及一戰(zhàn)停戰(zhàn)日和二戰(zhàn)停戰(zhàn)日。

自2002年開始，根據(jù)工齡的期限，或根據(jù)某些行業(yè)的特殊性，法國大約有10%的人能夠享有超過五周的帶薪假期。社會黨執(zhí)政時又將日常工作縮短了一小時，每周工作時間僅35小時。這樣，凡超過的部分，都可以轉換成假期。另外，依照《勞動法》，只要在一家企業(yè)工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數(shù)根據(jù)員工一年之內(nèi)的實際工作時間而定，每工作一個月，可 “存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那么全年帶薪假期天數(shù)為30個非假日。

據(jù)報道，2013年3月，全球酒店預訂專家Hotels.com調查統(tǒng)計了全球30個國家及地區(qū)的最低帶薪年假及國定假日天數(shù)，俄羅斯以40天的帶薪年假及國定假日總和高居調查榜首位。俄羅斯的節(jié)假日多得出奇，僅法定節(jié)假日就有12個。例如新年、東正教圣誕節(jié)、國際勞動婦女節(jié)、第一次世界大戰(zhàn)勝利日、國家和解日等。

除此之外，俄羅斯還有許多行業(yè)性的節(jié)日，幾乎各行各業(yè)的從業(yè)人員都有自己的節(jié)日。比如，宇航節(jié)4月12日，印刷節(jié)5月5日，無線電節(jié)5月6日，邊防戰(zhàn)士節(jié)5月28日，教師節(jié)10月的第一個星期日等近60個節(jié)日。這類節(jié)日中，一部分是全國性的，有固定日期，一般是在與其鄰近的休息日舉行慶祝活動。一部分只具有地方性質，在某種行業(yè)最為發(fā)達和有歷史傳統(tǒng)的地方才有重要意義。還有一部分則沒有固定日期。

德國：錯時放假時間自主

德國《聯(lián)邦休假法》規(guī)定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節(jié)、統(tǒng)一日、圣誕節(jié)、復活節(jié)等節(jié)假日，每年假期超過150天。

德國人休假最大特點是靈活。除10月3日德國統(tǒng)一日是德國全國法定節(jié)日外，其他節(jié)日均由各州自行決定。德國法律規(guī)定，人們可以根據(jù)自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據(jù)學校放假時間提前同雇主協(xié)商何時休假。雇主會根據(jù)工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經(jīng)濟補償。如果員工在一年內(nèi)沒有休滿假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

荷蘭法律對不同工種休假作出明確規(guī)定。例如，荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25個帶薪假，而且包括雇主向員工額外發(fā)放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。

荷蘭稅法規(guī)定，如果放棄休假加班，員工年收入將增加，但同時將繳納更多所得稅，得不償失。另外，荷蘭勞工法規(guī)定，假期最多只能工作70個小時，即不超過10天，其間薪水加倍。而且，雇主要求員工加班需要與勞工局、稅務局等監(jiān)管部門反復商談。因此，在荷蘭，很少有人在假期加班。

美國聯(lián)邦法定節(jié)假日不多，為10天。美國法定節(jié)日中超過半數(shù)在周一，可與雙休日連起來形成“黃金周末”。很多美國人選擇在“黃金周末”短途出游。另外，如果新年、美國獨立日、退伍軍人日、圣誕節(jié)和新選總統(tǒng)宣誓就職日恰好是周六或周日，那么假期將提前或推遲一天，同樣形成“長周末”。

美美國人實行帶薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外，效益好的大公司還有額外的福利。比如每年增加一到四天的帶薪病假。此外，美國多數(shù)公司都會為擁有5到10年工齡的員工提供3周左右的假期（或按工會協(xié)議進行休假）。再算上法定假期，多數(shù)美國人每年都能擁有25天左右的假期。