人民日報：樹立政績考核新導向 為干部松綁鼓勁

樹立政績考核的新導向

仲祖文

日前，中組部印發了《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，以具體過硬的措施，把中央關于不簡單以GDP論英雄的要求落到了實處，樹立了政績考核的新導向。這對于促進各級領導班子和領導干部樹立正確政績觀，解決一些地方以犧牲環境為代價換取經濟增長速度，搞“形象工程”“政績工程”，“新官不理舊賬”等突出問題，推動經濟社會科學發展，具有重要意義。

樹立政績考核的新導向，就是不能僅僅把GDP及增長率作為評價政績的主要指標，不能按GDP搞排名、比高低，簡單地據此衡量各地的發展成效，評定下級的政績和考核等次。也不能簡單把GDP及增速與干部的德能勤績廉畫等號，將其作為干部提拔任用、提高職級待遇或實行末位淘汰的依據。

樹立政績考核的新導向，就是要為那些堅持科學發展的干部松綁鼓勁，使他們輕裝上陣，不再為GDP及增長率排位糾結，使他們調結構、轉方式、促改革、惠民生的業績和打基礎、利長遠的“潛績”，真正得到認可、受到褒獎，使那些自覺堅持科學發展、成績突出、群眾公認的干部能夠得到及時發現、合理使用。

樹立政績考核的新導向，就是要給那些盲目崇拜GDP、片面追求GDP增長率的干部戴上“緊箍咒”，讓他們及時警醒；讓那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，把“形象工程”“政績工程”當作終南捷徑的人，受到當頭棒喝，受到嚴厲的責任追究。

樹立政績考核的新導向，就是要把思想統一到中央要求上來，切實轉變觀念，抓緊清理和調整完善考核評價指標，完善考核制度。現在正值歲末，各地區各部門要把《通知》精神貫徹到即將開展的年度考核之中去，引導各級領導干部牢固樹立“功成不必在我”的發展觀念，以奮發有為的精神狀態和推動科學發展的實績，接受實踐、人民、歷史的檢驗。