人民出版社社長介紹李長春卸任后首部著作出版始末

通篇體現改革

記者:本書最大的亮點是什么?

黃書元:我覺得這部書最大的亮點是談改革,從開篇到最后,通篇體現改革,改革貫穿始終。它不僅生動地記錄了文化體制改革的歷史進程,而且科學總結了新形勢下文化建設的內在規律和寶貴經驗,全面反映了我們黨領導文化建設取得的理論創新成果,是我們黨領導文化建設的重要歷史記錄,具有很強的思想性、指導性、文獻性。

長春同志提到過一個“貓論”,說本來貓抓老鼠天經地義,可我們總是喂貓吃魚,本意是鼓勵它抓老鼠,可后來貓就覺得喂魚才是天經地義,就不抓老鼠了。這說的是有些劇團本來應該開拓市場,現在都被人為地養了起來,結果被市場“炒魷魚”,邊緣化了。讀起來很有意思。

記者:哪些內容給你留下的印象最深?

黃書元:很多內容印象深刻,印象最深的是書中有兩次轉述時任總書記胡錦濤同志的談話:“2004年在研究文化體制改革試點方案時,胡錦濤總書記曾對我說,這種(事業單位)體制問題一定要在我們這一代人手中解決,不能再傳給下一代了,不外乎是老人老辦法、新人新辦法。”

這種話是我們過去沒有聽過的,分量很重,反映了黨中央進行文化體制改革的決心,也提供了路徑。

在探討文化體制改革問題時,書中舉了很多特別鮮活、很有說服力的例子,也讓人印象很深。比如“你不能占領市場,只能占領領導,就不是真正的社會效益,因此也就不是優秀作品。過去一些地方有這個傾向,千方百計到北京演出,然后通過各種關系,找領導來看看。領導來看,當然要說幾句鼓勵的話,有的都出笑話了,說是領導看完了沒表態,回去沒法傳達呀,千方百計套出個好話來:‘你看怎么樣?’最后領導煩了,說‘好、好、好……’于是回去傳達就說,‘震動了領導,連說三個好啊’。”

這些例子既生動也非常切合實際情況,讓我們理解了為什么要搞文化體制改革。