土豪老板買百余金條發(fā)年終獎 發(fā)金條無法避稅

購買方疑為新興或科技企業(yè)

最近幾年，購買金條作為年終獎的在國內(nèi)頻頻出現(xiàn)，其中北上廣深等一線城市居多，而沈陽則比較少。

昨日，渾南一家科技企業(yè)負責(zé)人王先生表示，就目前企業(yè)的經(jīng)濟形勢來看，很多行業(yè)的盈利能力都比較差，比如制造業(yè)、加工業(yè)等，給員工高調(diào)發(fā)金條的可能性不大，而政府機關(guān)、事業(yè)單位更不可能，相對來說，新興及科技企業(yè)購買金條獎勵員工的可能性較大。

據(jù)分析，新興或科技企業(yè)的盈利能力相對較強，企業(yè)主多較開明，會想方設(shè)法地通過各種獎勵激勵員工，企業(yè)一般規(guī)模不會太大，百余人左右符合百余根金條的特征，按照金條的配比來說，分為高管、中層和一般員工，100克、50克和20克的價位分別是2.5萬左右、1.25萬左右和5000元左右，科技企業(yè)重視人才培養(yǎng)，部分優(yōu)秀員工也可能按照高管標準獎勵，這符合這些企業(yè)給員工發(fā)放福利的金額。

企業(yè)發(fā)金條無法避稅

對于購買金條作為年終獎獎勵員工，有網(wǎng)友認為是企業(yè)的一種避稅方式。不過，記者從稅務(wù)部門了解到，根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定，個人所得包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。由于黃金銷售基本不存在還價的可能，所以無法開具偏低的發(fā)票，因此避稅的幾乎沒有。

專家：社會效應(yīng)好于等額現(xiàn)金

遼寧社科院副研究員李志國認為，年終獎并非僅僅是現(xiàn)金，實物獎勵、精神獎勵、晉升獎勵都是可以采取的，特別是對于當下已經(jīng)大規(guī)模入職的90后員工來說，雙薪這種傳統(tǒng)的年終獎已經(jīng)沒有新意，無法讓其興奮，而一根具有收藏價值值得紀念的金條，會讓員工難忘終身，其社會效應(yīng)也會好于等值現(xiàn)金。同樣，一次愉快的旅游可能會給他們帶來更多的驚喜。

心理專家楊子表示，發(fā)奔馳、發(fā)金條作為年終獎，其社會效應(yīng)會大于同等的金錢獎勵，體現(xiàn)了企業(yè)的實力和對員工的高度認可。建議企業(yè)在發(fā)放年終獎時，避免“一刀切”和“大鍋飯”，避免體現(xiàn)出赤裸裸的金錢關(guān)系，年終獎的發(fā)放應(yīng)該融入到企業(yè)文化建設(shè)上來，讓員工既有期盼又不失望，這樣才能調(diào)動起員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地為企業(yè)創(chuàng)造效益。