日本政府或為奧運會建設(shè) 放寬外國勞工赴日限制

據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報道12月31日報道，日本政府30日表示，針對因籌備東京奧運會等原因引起的建筑行業(yè)人力短缺等問題，擬大幅放寬赴日外國勞工入國限制。除技術(shù)工以外，目前并不認(rèn)可的沒有特殊專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)的勞動者將來一定條件下也可赴日，這可能成為外國勞工赴日制度的一個重要轉(zhuǎn)折點。

日本目前的外國人技能實習(xí)制度，主要接受發(fā)展中國家的年輕技術(shù)工，在日本從事制造業(yè)建筑業(yè)工作，最長滯留時間為三年。對象主要來自中國、越南等亞洲各國，年均有5000人赴日，累計有1.5萬人在日本這些行業(yè)工作。

但是，日本國內(nèi)的建筑工地因道路修整等公共事業(yè)、以及“311”大地震的災(zāi)后重建等原因人手嚴(yán)重不足。日本政府此前持續(xù)減少對公共事業(yè)投資，造成日本建筑行業(yè)整體萎縮，鑒于奧運會對建筑人員的需求，日本政府正在探討允許不需培訓(xùn)的技工再次赴日，最長的在日滯留時間也從目前的3年延長至5年。

然而，日本法務(wù)省部分官員也表示了反對意見，認(rèn)為在應(yīng)對勞動人口減少的問題上，比起外國人應(yīng)該優(yōu)先考慮調(diào)動女性以及銀發(fā)階層的就業(yè)積極性。此外，建筑業(yè)界相關(guān)人士也指出，如果外國勞工數(shù)量增加將會打亂雇傭市場的平衡。對此，日本政府相關(guān)部門將詳細(xì)討論，于2014年3月末前匯總出相關(guān)結(jié)果。