賀國強回顧5年紀檢監察工作:要做到"頂天""立地"

三是要整體推進反腐倡廉工作。加強反腐倡廉建設，一定要把各項工作作為一個整體來推進，不能搞“單打一”。這幾年，我們按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，全面開展教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等六個方面工作。前幾年，我們提出“五個一批”（即堅決查處一批腐敗案件，嚴厲整治一批嚴重損害群眾利益的不正之風，重點解決一批領導干部違反廉潔自律規定的突出問題，制定出臺一批反腐倡廉制度規定，推進一批改革措施。）的工作部署，也就是要整體推進反腐倡廉工作。反腐倡廉工作是個系統工程，是一項長期的任務，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。我們堅持標本兼治，先后提出既要抓懲治，又要抓預防；既要抓解決具體問題，又要抓制度建設；既要認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項長期性、基礎性工作，又要著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。總之，就是要做到整體推進各項工作。

四是要堅持改革創新。改革開放30多年來，最鮮明的特點就是改革創新。改革創新是事業發展的永恒動力。黨的十七大提出，以改革創新精神推進黨的建設包括反腐倡廉建設。這幾年，我們一直鼓勵各地積極探索，創造性地開展工作。2010年，我們在南京召開全國反腐倡廉建設創新經驗交流會，會上交流了很多地方、部門和單位探索、總結的有效做法和新鮮經驗。 我們在工作中遇到的問題，坐在辦公室思考很久的難題，基層往往有破解的辦法。我常講，再落后的地方也有亮點，就看你是否善于發現。我們要允許基層去試、去闖，盡管有些做法可能還不完善，但不要一開始就否定。當然，無論是哪項工作，要把一項改革放到面上推廣，還是要慎重，要進行認真研究和論證，有的要先經過試點，逐步總結完善，具備條件后再推廣。

五是要加強自身建設。紀檢監察干部承擔著光榮而艱巨的職責，社會上對紀檢監察干部往往也高看一眼。越是這樣，我們越要嚴格要求自己。 現在紀檢監察干部面臨的誘惑很多，紀檢監察干部是監督別人的，如果自己做得不好，說話就沒有底氣。自身不硬，說話就軟。我們把自己的標準和要求提高了，社會就會對我們更信任。如果標準不高、要求不嚴，就會影響自身的形象，就會影響到紀檢監察機關的威信。這幾年來，我們始終高度重視加強自身建設，比如開展了為期兩年的“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，之后還建立了長效機制，明確提出了“監督者更要帶頭接受監督”的要求等，社會反響很好。自身建設是個永恒的主題，這是由反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性決定的，也是由紀檢監察工作的性質、職責決定的。我們對干部的要求是嚴格的，不護短，這有利于保護干部、保證我們工作開展，有利于維護紀檢監察機關的良好形象。

黨的十八大以后，我就要正式退休了，這里我也表個態度：一是對中央紀委新班子的工作全力支持，但決不干預，不干預就是最大的支持，相信新班子會干得更好，這也是事物發展的規律；二是繼續關心、關注黨和國家事業的發展，繼續關心、關注黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續關心、關注中央紀委監察部的工作；三是繼續嚴格要求自己，人退休了，但黨員身份不能退休、黨員標準不能降低。

（*注：這是賀國強同志在中南海辦公室與中央紀委辦公廳部分同志座談時講話的主要部分。）