節(jié)后多地頻頻舉行招聘會 招工難用工荒仍交織出現(xiàn)

據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，今天是大年初十，不少企業(yè)新一年的“搶人大戰(zhàn)”正式打響，大批農民工開始了南下北上的求職。山東、河南等多地開啟了年后的大型招聘會。只是“招工難”、“用工荒”這對孿生兄弟再次聯(lián)手出擊，招工難更加趨于常態(tài)化、復雜化，從沿海蔓延至內地。伴隨勞務市場十年已久的“兩難”矛盾將如何破解？

在青島市沈陽路農民工大集上，一家制藥公司的招聘簡章吸引了記者的注意。“所有員工享受五險一金，過生日有禮金和禮品；春節(jié)中秋發(fā)紅包；工齡滿兩年的優(yōu)秀員工，公司提供12—20萬元不等的無息住房貸款。”但負責人趙先生說，等了一上午，來咨詢的人還是寥寥無幾。

趙先生：有些人說4000多塊錢也嫌工資低了，你看，他們一天2、300塊錢他們都看不上眼。

在許多求職者眼中，重要的不僅僅是工資，還有福利待遇、假日安排以及人文關懷。

工人1：找個老板好的。老板不好你去干什么，給1萬塊錢也不干。

工人2：工作環(huán)境好一點，安全一點就好。

工人3：以后要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保證，也能夠比較安心工作。花費也都比較高，5000塊其實也是不夠的。比如國家的法定假期啊，雙休日啊，工作不要太忙，也想休閑下。

“招工難”與“用工荒”在勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)制造類和一些服務類的企業(yè)里表現(xiàn)的更加突出。在安徽蚌埠市，某餐飲公司招聘經理孔先生說：節(jié)后的餐飲市場服務人員流失不少，急需補充人選。

孔先生：我們好像簽了兩張表，還不知道能不能來，確定不確定還很難說定。現(xiàn)買水筆現(xiàn)調工資，現(xiàn)場調都調高了幾百塊的幅度，最后還是一個人沒招到。

春節(jié)后，不僅是一線普通工人出現(xiàn)短缺，技能人才也遭遇了同樣的挑戰(zhàn)。某漁業(yè)公司老板肖先生，也在招聘會苦等求職者。