韓國人回答你幸福嗎：“既不幸福，還很累”

“韓國，你幸福嗎？”“既不幸福，還很累”。韓國《每日經濟》25日在關于“國民幸福”的報道中如此回答。當天是樸槿惠就任總統一周年的日子，她在就任之初曾提出“要將韓國打造成為幸福國家”。如今一年過去了，韓國人變幸福了嗎？調查發現，很少人這么認為。

韓國最新發布的“國民福祉水平的國際比較報告”顯示，在34個經合組織國家中，韓國的國民幸福指數排名倒數第二(第33位)，而居高不下的自殺率、人口出生率偏低以及主觀幸福度不高是導致其排名幾乎墊底的原因。《每日經濟》報道稱，雖然韓國2013年的人均GDP已達到2.38萬美元、在過去60年里翻了近350倍之多，但在聯合國《世界幸福報告》(156個國家)排名中，韓國僅排第41位，比人均GDP7830美元的哥倫比亞(第35位)、人均GDP為9061美元的蘇里南(第40位)還低，這說明收入與幸福度并不一定成正比。

那么，到底什么是讓國民感到幸福的關鍵因素呢？《每日經濟》稱，哈佛大學前校長德瑞克·伯克在其著作《幸福政治》中將穩定的家庭生活、就業扶持、加強全民教育等因素列為幸福國家應具有的條件。韓國媒體認為判斷一個國家是否為幸福國度，要看如下3個因素：女性、就業和教育。而挪威、瑞士和新西蘭分別在這3個領域有著較成熟值得借鑒的經驗。

韓國媒體稱，在讓很多韓國職業女性感到困擾的“休產假”及“育兒”等棘手問題，挪威政府的舉措可謂相當貼心，徹底實現了兩性平等——將產假指定為“父母假期”，以便讓男性也能加入到照看孩子的行列。這樣就減少女性負擔，不至于因生產和照顧孩子而耽誤職業發展。如今在挪威，女性的社會活躍度很高，公司理事會中女性的比例達37%，為世界第一。研究稱，這有助于提高公司效率乃至整個國家競爭力。

在就業方面，瑞士也是值得韓國學習的楷模。報道稱，瑞士人從高中時期就開始接受專門的職業教育，而這些教育課程是與對口企業緊密結合的，所以一般到了高二，大多數瑞士人就掌握了一定水準的職業技能，不用培訓直接就能上崗，這對于用人企業和求職者來說是個雙贏的效果。而對于正在面臨“青年失業率居高不下”、“大學生就業難”等難題的韓國社會來說，瑞士的上述經驗很值得借鑒。【環球時報特約記者 金惠真】