三個公務員的工資賬本

從“好看又好吃”到“好看不好吃”

采訪中，有受訪對象告訴記者，如果把公務員比作一種水果，以前可以說好看又好吃，現在則是好看卻并不好吃。

“所謂的‘五加二、白加黑’，說的就是公務員。”負責信訪工作的華蘇告訴記者，周末節假日加班就是家常便飯。“也沒啥加班費，單位給的交通補貼，忙起來倒貼也是常事。”

在辦公室工作的張然負責文件管理以及公文運轉等。“加班就是領導一句話，從來沒有加班費。”張然說，公務員的工作量很難像銷售人員那樣去衡量。“我有個同事，辭職去了金融企業，年薪漲了１０倍。”

收入不高，工作強度大，為什么沒有出現“下海”潮呢？趙勇說，雖然工資待遇沒有吸引力，但工作穩定，不用提心吊膽被“炒魷魚”。況且，大多公務員沒有繳納社保，轉行很難銜接；舍棄多年的工作經驗從頭再來，機會成本太大。

張然表示，公務員仍是一份受人尊重的工作。“從某種程度上，心理上的優越感和滿足感會彌補收入待遇的不足。進入這支隊伍，沒有人會輕言放棄。”

這三位公務員認為，現在從中央到地方，對公務員的要求越來越嚴，群眾對基層政府的要求也越來越高，這導致公務員隊伍的工作壓力越來越大。

“公務員需要調整自己的心態，與其怨天尤人，不如干好本職工作，對得起報酬和崗位。同時，也希望國家能夠建立起公務員工資的增長機制，能夠與經濟發展和物價上漲有所銜接。”華蘇說。（注：文中公務員為化名）