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      男女平等在瑞典

      2014-03-16 07:43? ?來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)  責(zé)任編輯:劉瑋   我來(lái)說(shuō)兩句
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      男人們或推著嬰兒車散步,或抱著孩子喂飯,或背著洗衣袋走向洗衣房……你大可不必驚訝。在全世界婦女為爭(zhēng)取自由、平等權(quán)利走過(guò)百年的今天,這樣的情景在瑞典隨處可見。

      在這個(gè)國(guó)度,男女平等不再只是政治層面的規(guī)劃目標(biāo),或是學(xué)術(shù)上的呼吁討論,而是已經(jīng)深入到公共社會(huì)和私人生活的方方面面,成為一種生活態(tài)度、交往模式、社會(huì)特色、意識(shí)形態(tài)乃至國(guó)家形象。它的絕妙之處還在于,人們已似乎感覺(jué)不到性別的存在,或者因?yàn)樾詣e不同而產(chǎn)生的社會(huì)矛盾。

      據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2013年全球性別差異報(bào)告》對(duì)136個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)平等、政治參與、健康生存和教育程度4個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估,結(jié)果顯示瑞典名列前茅,其男女平等的成熟度,已超越了單純提高婦女地位的階段,更趨向于性別平衡、同等一致,它所帶來(lái)的社會(huì)效應(yīng)已成為各個(gè)國(guó)家愿意效仿的典范。

      數(shù)據(jù)顯示,在瑞典本科大學(xué)教育中,女性比例將近60%,而且2/3的本科學(xué)位頒予了女性學(xué)生。2012年,婦女在公司領(lǐng)導(dǎo)層的比例為36%;在市、省以及中央政府管理層,婦女人數(shù)比例為64%。在2010年大選中,婦女在議會(huì)占據(jù)45%的席位?,F(xiàn)有全國(guó)24名部長(zhǎng)中,13位是女性。

      在瑞典,有一個(gè)特別的組織,一個(gè)只有婦女、只為婦女的非政府組織,名為婦女網(wǎng)絡(luò)中心,成立于1999年。該組織主席布里特對(duì)筆者說(shuō):我們的任務(wù)始終不變,那就是強(qiáng)調(diào)婦女在社會(huì)中的價(jià)值,授予婦女權(quán)利,真正讓她們行動(dòng)起來(lái)。婦女要和男人有同等的參與條件、同等的獨(dú)立性、同等的權(quán)利,婦女的影響力應(yīng)該體現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研技術(shù)等各個(gè)方面。布里特的話充分表明了該組織的宗旨,促進(jìn)一個(gè)真正男女平等的社會(huì),促進(jìn)婦女的潛力、權(quán)利、義務(wù)以及價(jià)值得到普遍認(rèn)同與尊重。

      1998年,瑞典政府要求所有學(xué)校在性別教育上打破陳規(guī)舊習(xí),并開展特殊培訓(xùn)項(xiàng)目,以幫助老師完成性別教育。例如,在舞蹈班上,男孩和女孩有平等選擇角色的權(quán)利,不論王子與公主、還是國(guó)王與海盜,都取決于孩子對(duì)角色的喜好,而非性別。此外,瑞典政府還在2008年投資1.1億瑞典克朗,用來(lái)推進(jìn)教學(xué)中的男女平等,包括成立男女平等教育委員會(huì),評(píng)估男女學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,提高男性在教學(xué)中的人數(shù)比例以及對(duì)教師的專業(yè)培訓(xùn)等。

      瑞典男女平等的目標(biāo),是讓男女有平等的權(quán)利和影響力、平等的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性、平等的家務(wù)分擔(dān)以及互相照顧,男人對(duì)女人的暴力行為必須禁止。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),瑞典政府的主要對(duì)策就是社會(huì)性別主流化。

      聯(lián)合國(guó)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)理事會(huì)認(rèn)為,所謂社會(huì)性別主流化是指在各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)層面上評(píng)估所有有計(jì)劃的活動(dòng)(包括立法、政策、方案)對(duì)男女雙方的不同含義。作為一種策略方法,它使男女雙方的關(guān)注和經(jīng)驗(yàn)成為設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)判政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域所有政策方案的有機(jī)組成部分,從而使男女雙方受益均等,不再有不平等發(fā)生。

      當(dāng)然,一個(gè)全方位的福利制度為瑞典兩性平等提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和便利的渠道,而無(wú)論是從上至下的政策調(diào)整、貫徹實(shí)施,還是從下至上的執(zhí)行、遵守與領(lǐng)悟,男女平等都是瑞典一直努力、不斷完善的目標(biāo)。

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