探訪醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)：多數(shù)醫(yī)生到退休年齡才敢申請

第三天

“醫(yī)院擔心患者分流”

按排班表，奚益平這天在本單位坐診。一上午，他看了10多個病人。人數(shù)不多，但他還是花了快兩個小時。

“在民營醫(yī)院，我學會了好的服務態(tài)度。跟病人溝通時，話語溫和，解答病人疑問，耐心細致。盡量讓患者滿意。”收拾好工具，奚益平跟科室同事打聲招呼，去病房里查房。路上，他跟我聊起了他對多點執(zhí)業(yè)的看法和建議。

盡管醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有很多好處，但從目前狀況來看，大醫(yī)院不積極，醫(yī)生熱情也不高。

老奚說，“一方面，大醫(yī)院擔心醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)后，將患者分流，也怕本院的優(yōu)質醫(yī)療資源流失。另一方面，大醫(yī)院也不愿醫(yī)生享受原單位福利卻到醫(yī)院外兼職，把工作重心放到其他執(zhí)業(yè)點。”

奚益平覺得，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)也會給醫(yī)院管理帶來挑戰(zhàn)。

比如，醫(yī)生流動后，如何保證本醫(yī)院具有競爭力的獨特技術或者具有自主知識產(chǎn)權的技術不流失？這就需要醫(yī)院探索出一個新的管理模式。通過管理模式的變化，才能讓醫(yī)療市場真正做到良性競爭。

目前，“醫(yī)生往往已經(jīng)退休或接近退休年齡，才申請多點執(zhí)業(yè)。”奚益平說，“大醫(yī)院的醫(yī)生本來就很忙，沒有時間和精力多點執(zhí)業(yè)。同時，有些醫(yī)生不敢多點執(zhí)業(yè)，怕人說自己走穴賺錢。”

奚益平認為，“沒有妥善處理好醫(yī)生的身份管理以及相應福利，多點執(zhí)業(yè)的醫(yī)生不可能獲得自由。公家身份阻礙了多點執(zhí)業(yè)。這需要政府引導、部門搭臺、醫(yī)院放閘、加強監(jiān)管。”

老奚也希望，勞動保障制度等相關配套措施能不斷完善。

他建議，明確醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的責權，逐步取消醫(yī)生附屬在個別單位的執(zhí)業(yè)許可束縛，盡快出臺醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點工作方案和細則。 本報記者王明峰