深圳高房價(jià)高物價(jià)等因素致基礎(chǔ)型人才嚴(yán)重流失

盡管深圳引進(jìn)高端人才效果顯著，但基礎(chǔ)型人才流失嚴(yán)重，從2010年至今，人才流失近4萬人，高校畢業(yè)生人才流失更是呈上升趨勢，原因直指高房價(jià)和高物價(jià)。

記者日前從深圳市人力資源和社會(huì)保障局向深圳市政協(xié)常委會(huì)所作的專題報(bào)告會(huì)上了解到，深圳引進(jìn)高端人才效果顯著，截至2013年底，共認(rèn)定高層次人才3011人，其中杰出人才9人、國家級領(lǐng)軍人才185人、地方級領(lǐng)軍人才1333人、后備級人才1484人。

但基礎(chǔ)人才流失嚴(yán)重，2010年至2013年，深圳市戶籍遷出人員為65766人，其中調(diào)出人才26600人，占戶籍遷出人員總數(shù)的40.45%。流失人才特別是畢業(yè)生流失成逐年上升趨勢，集中在支柱產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)，相當(dāng)比例為重點(diǎn)院校畢業(yè)生。

究其原因，深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏表示，一是深圳收入已和內(nèi)地二線城市大致相當(dāng)；二是房價(jià)物價(jià)高、發(fā)展機(jī)會(huì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、配套設(shè)施等均是導(dǎo)致人才流失的主要原因。

“一個(gè)城市僅僅能吸引來高層次人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。讓高級技工人才、大專以上的畢業(yè)生等城市發(fā)展的基礎(chǔ)型人才安心留下來，這對于一個(gè)城市的長遠(yuǎn)競爭力而言非常重要。如果不對基礎(chǔ)型人才流失問題高度重視的話，不良影響會(huì)在若干年后顯現(xiàn)。”他說。

在回應(yīng)政協(xié)委員如何留住人才的提問時(shí)，王敏表示，該局將大力完善創(chuàng)業(yè)體系，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的覆蓋范圍，幫助基礎(chǔ)型人才留下來。同時(shí)，建議政府加大對基礎(chǔ)型人才住房補(bǔ)貼。

“據(jù)統(tǒng)計(jì)，相關(guān)政策實(shí)施4年多，只有不到7萬大學(xué)畢業(yè)生享受到住房補(bǔ)貼，而這5年本科生引進(jìn)數(shù)已超過20萬。希望政府能盡快擴(kuò)大政策覆蓋，并適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)，延長補(bǔ)貼年限，幫助更多基礎(chǔ)型人才留在深圳。”王敏說。(記者 周強(qiáng))