銀行實習靠父母資產排隊 寒門子弟拼不過一張VIP卡

銀行“天價招聘”再現江湖 實習生名額靠父母“資產排隊”

銀行人士表示，“北美或者歐洲這些國家的高校很重視申請者的金融機構實習經歷，實習證明可以為留學生的成功錄取加分”

■本報記者 張 歆

在號稱史上最難就業季的骨感現實面前，到銀行實習有時也成為只有“VIP們”才能享受到的“奢侈品”。

《證券日報》記者注意到，近日多家銀行公開表示對私人銀行客戶或其他高達標端客戶子女提供在銀行等金融機構實習的機會，由于實習名額的稀缺性，這也意味著父母并非任何銀行VIP客戶的學子們失去了公平競爭的機會。

“我們銀行提供暑期實習機會的前提是實習生父母在我們支行的定期存款達到50萬元以上，然后再進行資產排隊，現在有意向的人比較多，究竟多少資產能排上實習名額還不能確定”，某總部位于北京的股份制銀行的工作人員在《證券日報》記者暗訪時表示。據介紹，該支行能獲得的實習生名額要由總行來分配，因此目前能夠容納的實習生數量仍未確定。此外該人士還表示，“上述存款條件僅適用于海外留學需要的暑期實習，如果是以找工作為目標的實習，估計要求的存款規模怎么也得上千萬元了”。

實習“特權”

在美國經典的科幻動畫片《黑衣人》中，四只來自外星的蠕蟲所唯一要求的就是“咖啡特權”，然而國內銀行的“大咖客戶”，也就是高凈值人群所在意的服務可就不是一杯咖啡那么簡單了。而“實習特權”就是部分高凈值人群比較在意的一項服務內容。

“暑期實習的地點就在我們支行內，不過，總行分配過來的數量比較有限，目前感興趣的人又很多，我確實很難告訴你究竟定存多少錢能夠確保拿到實習的名額”，上述股份制銀行的工作人員告訴記者，“不過，在我行的資產規模越大，排隊成功的機會肯定越高”。

為期不足兩個月的實習(有些銀行甚至僅僅安排不足一周的實習)，能夠學到的東西也比較有限，實習生的薪水又不會太誘人(甚至是無薪水的義務勞動)，為什么會吸引高凈值人群子女趨之若鶩呢？

該工作人員表示，該行將會給實習生開具正規的實習證明，而證明的接收對象則是海外高校，“北美或者歐洲這些國家的高校很重視申請者的金融機構實習經歷，這份實習證明可以為留學生的成功錄取加分”。

某總部位于南方的全國性股份制銀行也在官網上宣稱，將為私人銀行客戶提供教育管家服務，其中包括“分行將根據當地情況有選擇為您的子女提供實習機會，學習銀行金融服務與產品知識，協助實際業務工作，實習結束后由實習所在地分行出具實習證明”。

而國有大行由于紛紛建設了海外分行，在此類業務上的優勢更為明顯，甚至承諾為私人銀行客戶留學子女提供在境外機構實習的機會。

事實上，這種依靠“資產排隊”獲得實習機會的現象不僅在中資行發生，外資行也有著類似的所謂服務。2012年，渣打銀行就曾經被曝“天價實習生” ——同等條件下，該行優先錄取VIP客戶子女作為實習生。

“在大型銀行實習，可以獲得由銀行開具的正規實習證明，甚至有機會獲得銀行區域行長級別的高管出具的推薦信，在申請海外高校時這些材料的必要性和含金量是一定的”，一位留學中介的工作人員在記者以潛在客戶身份咨詢時表示。