銀行實習(xí)靠父母資產(chǎn)排隊 寒門子弟拼不過一張VIP卡

拼服務(wù)還是拼爹？

在銀行看來，為VIP客戶子女提供實習(xí)機(jī)會，僅僅是其金融服務(wù)中順應(yīng)市場需求的一個小產(chǎn)品。

“高凈值人群子女的出國金融需求正日益多元化和個性化，未來銀行業(yè)順應(yīng)零售金融市場化、網(wǎng)絡(luò)化、定制化的趨勢，發(fā)力出國留學(xué)金融市場是很自然而然的”，在一位銀行業(yè)人士看來，盡管出國金融在零售業(yè)務(wù)板塊的占比并不大，但是其高端客戶黏性卻非常強?！捌鋵崳瑔渭兊囊豁棾鰢鴺I(yè)務(wù)并沒有多少利潤，因為銀行為了吸引客戶本身就把很多的費用減免了，銀行看重的是高端客戶資源，因為能夠把子女送出國留學(xué)的VIP客戶，很可能就是銀行目前最迫切鎖定的財富管理的對象”。

銀行提供所謂的留學(xué)金融服務(wù)，吸引了客戶，達(dá)成了攬儲的目標(biāo)，而客戶為子女增加了一塊海外名校的敲門磚，看似雙贏的合作背后，拼爹的現(xiàn)實再一次灼傷了同樣在銀行和海外名校門外等待機(jī)會的莘莘學(xué)子的心。

“現(xiàn)在銀行實習(xí)的機(jī)會太少了，我的學(xué)姐告訴我，這兩年能進(jìn)金融機(jī)構(gòu)實習(xí)的同學(xué)就不多，其中銀行更為難得”，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)一位研一在讀的研究生對本報記者表示，“如果多數(shù)銀行通常只為私人銀行客戶或高端客戶子女提供實習(xí)機(jī)會，那我們普通家庭的孩子豈不是又直接輸在起跑線上了”。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2013年-2018年的五年時間里，我國高校畢業(yè)生數(shù)量將保持在年均700萬人左右的高位，再考慮到目前我國的經(jīng)濟(jì)形勢，史上最難就業(yè)季恐怕還將持續(xù)一定的時間。

對于很多的寒門學(xué)子來說，相關(guān)銀行實習(xí)的經(jīng)歷和證明可能也是可以改變其命運的重要一環(huán)，但是他們的努力卻不一定拼得過一張小小的VIP卡。

“如果銀行招聘實習(xí)生是公開進(jìn)行的，那么銀行就有義務(wù)保證招聘的公正性，避免‘蘿卜式招聘’”，法律界資深人士對記者表示，“因為銀行的招聘在一定程度上構(gòu)成了要約，他必須對要約具體條款的真實性負(fù)責(zé)，量身定制的招聘顯然是對于其他求職者的欺騙”。但是，該人士也強調(diào)，“銀行的實習(xí)生招聘并沒有規(guī)范的流程，在實踐中很難發(fā)現(xiàn)是否屬于‘蘿卜式招聘’，甚至很多的招聘是不公開的，計劃申報實習(xí)生的同學(xué)們應(yīng)該注意保留銀行的招聘公告、面試和筆試成績單等相關(guān)證據(jù)，維護(hù)自身權(quán)益”。