漫畫"說" 黨員干部 "組織渙散 紀律松弛"現象

5月9日，中央紀委監察部網站“每月e題”繼續推出請網友監督的主題：曬一曬身邊一些黨員干部“組織渙散紀律松弛”的現象，并就如何克服這一現象建言獻策。議題推出后，社會反響熱烈，廣大網友踴躍參與。

網友認為，在一些地方組織渙散、紀律松弛的現象較為嚴重，一些黨員干部組織觀念和紀律意識淡漠。當前，確需嚴明組織紀律，嚴肅查處違反黨紀的行為，確保紀律剛性約束，才能增強黨組織的凝聚力和戰斗力。網友們還曬出了身邊黨員干部在組織觀念、組織程序、組織紀律等方面存在的問題。

以下是根據網友精彩留言創作的漫畫作品。

天馬行空、我行我素 不請示不報告

　　作者王慧玲　　　　　　　　　　　　　　　　　　

網友“云水襟懷”：有的黨員干部目無組織，不遵守請示報告制度，悄悄離開轄區，甚至跑到千里之外，還有的跑出了國門。

先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏 變著法子繞開組織

網友“曾經是英雄”：有些工作需要上級批準，但有的領導干部私自做主，一邊準備請示材料，一邊就開始私下干著；還有的等干完了再請示，反正上級同意與否也都已經做了；更有甚者壓根兒就不請示，還一味掩蓋。

挑肥揀瘦、個人主義至上 跟組織討價還價

網友“巫山不是云”：有的干部，對去“清水衙門”的安排，總會拿出種種借口。實質是貪婪權力，想撈油水。還有的干部不愿干副職，不愿去偏遠和欠發達地區，跟組織討價還價。

各自為政搞“小圈子” 把分管領域當成“私人領地”

網友“勾勒傾城容顏”：有的單位一把手與副職不團結，各唱各的調，各拉各的人，把精力都放在爭權奪利和拉幫結派上，導致單位一盤散沙，歪風盛行，內耗嚴重。

只對領導個人負責不對組織負責 為人民服務成為領導服務

　　作者宋進生　　　　　　　　　　　　　　　　

網友“要勇敢到老”：在一些黨員干部的眼里，服務領導比服務群眾更重要，他們不是人民的公仆，而是上級領導的仆人。這些人只對領導個人負責，而不對組織和人民群眾負責，把上下級關系搞成人身依附關系。

獨斷專行“家長制” 個人凌駕組織之上

　　作者馬恒超　　　　　　　　　　　　　　　　

網友“群眾利益無小事”：“一張嘴，一個章，一支筆”。有的領導干部大權獨攬，“說一不二”，把民主集中制遠遠地拋在腦后。

“一言堂”讓民主生活會變了味

　　作者蕭繼石　　　　　　　　　　　　　　　　

網友“古木九年”：為什么一些單位的民主生活會少見民主，只走過場，另一些單位卻能開得“辣味十足、真刀真槍、刺刀見紅”？一個重要原因就是一把手作風的區別，如果一把手習慣了“一言堂”，凡事喜歡跳過各種程序，那么即便是召開民主生活會，也是走走形式，做做樣子。