• <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
    <input id="00ikk"><del id="00ikk"></del></input>
  • <bdo id="00ikk"></bdo>
  • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
  • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
    • <bdo id="00ikk"></bdo>
      直通屏山|福建|時評|大學城|臺海|娛樂|體育|國內|國際|專題|網事|福州|廈門|莆田|泉州|漳州|龍巖|寧德|南平|三明
      您所在的位置:東南網 > 國內> 社會 > 正文

      統(tǒng)計顯示平均工資水平行業(yè)差距明顯 金融為領頭羊

      2014-05-30 06:37:41?張翼?來源:光明日報  責任編輯:陳瑋   我來說兩句
      分享到:

      國家統(tǒng)計局日前發(fā)布2013年平均工資主要數據,并首次發(fā)布了分崗位平均工資數據,反映單位內部不同崗位間的工資差距情況。那么,不同行業(yè)之間,同一個單位的不同崗位間——

      國家統(tǒng)計局5月27日發(fā)布的數據顯示:2013年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資51474元,同比名義增長10.1%,扣除物價因素,實際增長7.3%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資32706元,同比名義增長13.8%,實際增長10.9%。

      工資穩(wěn)定增長,但增速放緩

      “2013年,我國經濟運行環(huán)境錯綜復雜,各級政府以簡政放權為突破口,激發(fā)市場主體的創(chuàng)造活力,增強經濟發(fā)展的內生動力,經濟運行總體保持平穩(wěn)較快增長,為工資水平穩(wěn)定增長奠定了基礎。”國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林解讀2013年平均工資數據時指出。

      2013年,平均工資的穩(wěn)定增長建立在這樣一些經濟數據的基礎上:

      ——全年全國公共財政收入比上年增長10.1%,其中個人所得稅增長12.2%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現利潤增長12.2%,具有資質等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實現利潤增長16.7%。

      ——全國有27個地區(qū)上調最低工資標準,平均增幅為17%;20個地區(qū)制定了工資指導線,基準線普遍在14%左右。

      “盡管全國就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持較快增長,但增速有所放緩。城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資名義增速分別比上年回落1.8和3.3個百分點,實際增速分別比上年回落1.7和3.1個百分點。”馮乃林說。

      行業(yè)差距仍然明顯,金融是領頭羊

      數據顯示,平均工資水平的行業(yè)差距仍然明顯。城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的三個行業(yè)分別是:金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),科學研究和技術服務業(yè)。

      金融業(yè)年平均工資99659元,是全國平均水平的1.94倍;信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)90926元,是全國平均水平的1.77倍;科學研究和技術服務業(yè)76603元,是全國平均水平的1.49倍。

      年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)25820元,是全國平均水平的50%;住宿和餐飲業(yè)34043元,是全國平均水平的66%;水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)36122元,是全國平均水平的70%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3.86,與2012年的3.96相比,差距有所縮小。

      “對城鎮(zhèn)非私營單位而言,多數就業(yè)人員的工資水平低于全國平均工資。”馮乃林特別指出這樣的事實:平均工資排名前10位的行業(yè),就業(yè)人員僅占34%;平均工資排名后9位的行業(yè),就業(yè)人員占66%。其中,占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員45%的制造業(yè)和建筑業(yè),其年平均工資分別比平均工資水平低5043元、9402元。

      同一個單位內部,工資差距大

      據馮乃林介紹,為反映單位內部不同崗位間的工資差距情況,國家統(tǒng)計局首次發(fā)布了分崗位平均工資數據,涉及16個行業(yè)門類的87萬家法人單位。

      調查單位的就業(yè)人員按崗位分為單位負責人;專業(yè)技術人員;辦事人員和有關人員;商業(yè)、服務業(yè)人員;生產、運輸設備操作人員及有關人員等5類。

      從崗位工資統(tǒng)計總體情況看,單位負責人的平均工資最高,商業(yè)、服務業(yè)人員平均工資最低,前者是后者的2.73倍。分企業(yè)登記注冊類型看,外商投資企業(yè)崗位工資差距最大,最高是最低的5.35倍。分行業(yè)看,租賃和商務服務業(yè)崗位工資差距最大,最高是最低的5.65倍。

      “如果具體到某一個單位,不同崗位間的工資差距還會更大。即使是相同崗位,其平均工資在不同地區(qū)、不同登記注冊類型和行業(yè)間也存在一定差距。”馮乃林指出,“盡管進行了不同分類統(tǒng)計,由于反映的是全國或某一類單位的平均水平,具體到一個單位或個人,其工資水平和增長情況與全國或某一類單位平均水平不可能一致,因而會有不同感受。”

      “總體來說,工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。因此,要進一步深化收入分配制度改革,完善工資增長機制,縮小行業(yè)差距,著力提高中低收入者的工資性收入。”馮乃林強調。(本報記者張翼)

      打印 | 收藏 | 發(fā)給好友 【字號
      心情版
      相關評論
      今日熱詞
      更多>>福建今日重點
      更多>>國際國內熱點
      • 新聞圖片
      更多>>娛 樂
      • 點擊排行
      • 三天
      • 一周
      • 一月
      關于我們 | 廣告服務 | 網站地圖 | 網站公告 |
      國新辦發(fā)函[2001]232號 閩ICP備案號(閩ICP備05022042號) 互聯(lián)網新聞信息服務許可證 編號:35120170001 網絡文化經營許可證 閩網文〔2019〕3630-217號
      信息網絡傳播視聽節(jié)目許可(互聯(lián)網視聽節(jié)目服務/移動互聯(lián)網視聽節(jié)目服務)證號:1310572 廣播電視節(jié)目制作經營許可證(閩)字第085號
      網絡出版服務許可證 (署)網出證(閩)字第018號 增值電信業(yè)務經營許可證 閩B2-20100029 互聯(lián)網藥品信息服務(閩)-經營性-2015-0001
      福建日報報業(yè)集團擁有東南網采編人員所創(chuàng)作作品之版權,未經報業(yè)集團書面授權,不得轉載、摘編或以其他方式使用和傳播
      職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327

      制服丝袜在线视频香蕉,五月开心六月伊人色婷婷,在线激情爱性视频,欧美性xxxbbb
      • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
        <input id="00ikk"><del id="00ikk"></del></input>
      • <bdo id="00ikk"></bdo>
      • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
      • <bdo id="00ikk"><del id="00ikk"></del></bdo>
        • <bdo id="00ikk"></bdo>
          主站蜘蛛池模板: 97青青草视频| 亚洲国产欧美国产综合一区| 一本丁香综合久久久久不卡网站| 日本www视频| 最近中文字幕免费mv视频8| 国产精品多p对白交换绿帽| 亚洲欧美精品久久| 久久老子午夜精品无码怎么打| 91精品国产自产在线观看永久∴| 色婷婷久久综合中文久久一本` | 校园性教k8版在线观看| 婷婷四房综合激情五月在线| 午夜福利一区二区三区高清视频| 中出五十路免费视频| 精品国产福利第一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频| 十大最污软件下载| juy639黑人教练君岛美绪| 老湿机香蕉久久久久久| 成人午夜看片在线观看| 免费观看一级特黄欧美大片| freexxxx性女hd性中国| 深夜福利影院在线观看| 好男人官网资源在线观看| 四虎影院wwww| 一本久久a久久精品亚洲| 爱情岛亚洲论坛福利站| 婷婷六月久久综合丁香可观看| 内射老妇BBWX0C0CK| 丰满少妇作爱视频免费观看| 美团外卖猛男男同38分钟| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 免费一区二区视频| 69av在线视频| 日韩精品无码久久一区二区三 | 日韩中文字幕网| 国产AV一区二区三区传媒| wc女厕所散尿hd| 欧美换爱交换乱理伦片免费观看| 国产精品久关键词| 久久久精品国产sm最大网站|