越南總書記阮富仲：不稱職，就下臺

據越南媒體6月6日報道，越共中央總書記阮富仲稱必須通過投不信任票來表達態(tài)度的時刻已至，這是最后階段，不能再改動，倘若不被信任，就回家休息。

6月6日在小組討論時，阮富仲就征集信任票，特別是有關三種等級的信任票：高信任、信任和低信任，闡述了個人意見：

首先，必須弄清征集信任票和投信任票的區(qū)別——征集信任票是為了在評價干部中摸底、參考；投信任票是投不信任票，是決定繼續(xù)任職還是結束任職。

阮富仲稱，以前越南從未有征集信任票的概念，而只有投信任票得概念。“征求信任票”這個術語來自越南第四次中央會議，通常具有警醒、警告、勸誡、終止的意圖，主要是使每個干部在履行自身職責的時候自鑒，自改。他表示，必須通過投不信任票來表達態(tài)度的時刻到了，這是最后階段了，不能再改動了，倘若不被信任，就回家休息。

其次，主張征集信任票，每年都要搞，如果誰連續(xù)兩年信任度低，就讓其下臺，不必等到任期期滿，目的就是讓每個人自省，自我鍛煉并轉變，不讓其過于懈怠。

阮富仲說，征集信任票只是一種考察、評價干部的形式，但不是一切。每年都有批評與自我批評，寫檢查，征集兩個方面的意見，送材料，排隊，公布等環(huán)節(jié)。投票選舉前后都要有評價。誰參加的崗位多，誰就有更多可評價之處。

“但有一個現實情況是，干部評價工作除了好的方面，仍有很多流于形式、不切實際的現象。由于礙于情面，有職有權就搞利益關系。年底評選，每個黨員都符合標準，出色完成任務，每個黨組織都純潔、牢固，弱點很少。”阮富仲質疑，“但這些都切中實質嗎？”

此外，征集信任票還為了體現民眾的檢查者角色，阮富仲稱征集信任票也是法律不禁止的事情，“征集信任票是進入投信任票的第一步。其它各種方式，如20%的國會代表提出，民族委員會提出，各委員會提出，國會常務委員會提出，這些都有了，但只是泛泛的規(guī)定，因此很難實施，幾十年來尚未實施過一次。增加了這個渠道，將會使投信任票更可實施。”

針對具體執(zhí)行舉措，阮富仲表示首當其沖就是要總結經驗，如公開選票結果，“我們向全民，全世界公布之后，有人說，‘如果那樣，我哪還有威信去做什么事？只能應付了事，努力做事就會得罪人，得罪人就影響選票。’”

阮富仲還表示：“我們應該進行考察實踐，逐步補充、完善。此時，我們相互之間的意見不統(tǒng)一，這是相對的，我們繼續(xù)干下去，這個任期如此，以后的任期也是如此，如果我們好好干，我們將會更加完善。”

據阮富仲介紹，征求信任票有如下含義：有超過50%或者超過2/3票屬于低信任的，將進入投不信任票的程序。阮富仲說，“這樣勸誡就可怕了。三種等級的信任票是為了讓當事人知道自己在集體中的信任度處于哪個等級。”