某外企中國區總裁助理陶女士產假結束后,被告知原崗位已有人頂替。陶女士在公司內網發表不服言論,卻被解除勞動關系。近日,靜安區法院判決公司賠償16.8萬余元。 公司人員稱,陶女士在沒有正當理由情況下,拒絕接受新職位,還向同事發出不恰當的郵件與短消息,甚至隨意撥打美國總部高級管理層人員手機,構成員工手冊規定的嚴重違紀行為。 法院認為,公司考慮到工作需要,聘請他人代替陶女士職位有合理性。但勞動合同約定內容的變更,須經用人單位與勞動者協商一致,遂判公司敗訴。(李鴻光 茅冠雋) |
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