提前離崗公務員可漲三級工資 企業(yè)員工只拿幾百

同是“提前離崗”，公務員和企業(yè)員工享受的待遇卻天壤之別?！斗ㄖ迫請蟆酚浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的地方公務員可以漲三級工資，而企業(yè)員工卻只能拿幾百元基本工資。

五花八門的提前離崗土政策，一定程度上加重了社會不公，亟待規(guī)范。

職工提前離崗一刀切

河北省唐山市豐南區(qū)豐南鎮(zhèn)，中國近代工業(yè)的搖籃。改革開放以來，憑借發(fā)達的鋼鐵經(jīng)濟，豐南鎮(zhèn)在“2008中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合實力500強”評比中位列第八，成為長江以北地區(qū)唯一進入前十名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。豐南鎮(zhèn)經(jīng)濟的騰飛當然離不開當?shù)爻汕先f默默奉獻的勞動者。

年過半百的賈銀河是其中一員。兩年前的一天，已經(jīng)工作二十多年的老賈在沒有任何思想準備的情況下，被單位通知“提前離崗”回家。他供職的單位是豐南鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務中心。接到通知后，老賈的心像是灌了鉛似的再也不能輕松。妻子多年臥病在床，而自己又得了腰椎間盤突出，區(qū)區(qū)一個月600元的生活費，別說吃藥治病，就是正常生活支出都不夠啊。要知道豐南鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)達，人均生活水平非常高。老賈對于自己“被提前離崗”怎么也想不通，他離國家正式退休的時間還差五年呢，現(xiàn)在離開單位在社會上找工作是件很難的事。

同樣遭遇的還有曾在鎮(zhèn)基金會工作的李秀麗。她告訴記者，她早在1982年就參加工作了，至今已有三十多年，并且她還因為工作表現(xiàn)優(yōu)秀而被“提干”。但她也在兩年前被單位通知“提前離崗”回家。

據(jù)介紹，鎮(zhèn)上所有被通知“提前離崗”的人員大概有四十多人，大部分人工齡都在二十年左右。這些人曾經(jīng)多次找到單位和豐南鎮(zhèn)政府，訴說生活困難，希望能繼續(xù)工作。但是得到的回答是“深表同情，但是愛莫能助”。原因就是根據(jù)《豐南鎮(zhèn)政府關(guān)于非編制人員勞資待遇的現(xiàn)行規(guī)定》，所有鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直各單位的非編制人員，男滿55周歲、女滿45周歲都得提前離崗，且每月只發(fā)600元生活費。

這相較于此前報道河北省黃驊市公務員提前離崗“提高三級工資”的做法，真可謂天壤之別。