我國今年四提落實帶薪休假 專家稱2020年落實可期

中國正在加速落實帶薪休假制度，國務院日前發文明確將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，并提出中小學可安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件。

這是中國官方今年至少第四次強調落實帶薪休假。專家指出，此次意見基本明確了帶薪休假落實的路線圖，隨著推動力度的加大，有望逐步扭轉當前帶薪休假落實難的尷尬現狀，實現2020年基本落實帶薪休假的目標可期。

帶薪休假路線圖基本明確 納入各地政府議事日程

繼2013年出臺的《國民旅游休閑綱要(2013—2020年)》確定“帶薪休假到2020年基本落實”的時間表后，帶薪休假落實的路線圖今年也基本明確。

21日公布的《關于促進旅游業改革發展的若干意見》提出，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職工權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。

該意見還提出，高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件，并要求教育部等部門在2015年6月底前出臺具體措施。

連續兩年在兩會提出加大帶薪休假落實力度建議的全國人大代表、廣東省惠州市旅游局局長黃細花對中新網記者表示，上述意見基本明確了帶薪休假的路線圖。隨著帶薪休假納入各地政府議事日程和勞動監察的范圍，未來政策落地力度將進一步加大。

社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏對中新網記者表示，目前制約旅游消費潛力釋放的最大瓶頸就是長假短缺，推進帶薪休假的落實，有利于增加群眾出行，使得旅游消費更合理釋放，也有助于分散出行，緩解黃金周和小長假擁堵，促進旅游業健康發展。

劉思敏指出，帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，旨在通過行政途徑促使地方政府推動帶薪休假的落實。而“中小學可按有關規定安排放春假”則有利于各地實現分批休假，錯峰出行，同時這也是一種倒逼，孩子放春假客觀要求父母帶薪休假也落實到位，才能與孩子同步出游。