中新網9月12日電(健康頻道袁野)我國兒科床位占全國總床位比例近8年來始終維持續在5.6%較低水平,兒科醫療服務風險高、待遇低,醫保支付制度不健全成兒科資源發展掣肘。國家衛計委11日召開新聞發布會作出如上數據分析,并就當前社會熱議的遠程醫療,兒科資源匱乏,分級診療等熱點話題作出回應。 中央和地方共出資金建設兒科醫療服務體系 薪酬制度改革吸引兒科醫院人才 我國醫療機構兒科床位數匱乏由來已久,據國家衛生計生委醫政醫管局醫療與護理處處長李大川介紹,我國兒科床位2005年占全國總床位比例為5.6%,2013年也是5.6%,而我國14歲以下兒童占人口比例是16.5% ,“這和我們兒童人口比例是不相一致的”。兒科床位雖然說這些年有增加,但是占的比重始終占到5.6%的水平。 此外,我國人兒童醫療機構資源分布也不合理,據《健康報》報道,我國東部有兒童醫院54所,占全國兒童醫院的60.7%,中部有16所,西部有19所,分別占18.0%和21.3%,廣西、西藏、甘肅和寧夏4個省(區)沒有兒童醫院。 較之兒科醫院和床位,兒科醫生數量則更為缺乏。李大川表示,兒科醫師占我國執業醫師的比重維持在4%左右,2013年底的數字是3.8%。“整體來看,兒科醫療資源包括醫院數量、床位數量、醫師數量和兒科醫療服務量相比較應該是比較少的。” 兒科醫療資源缺乏原因何在?李大川分析認為,一方面兒科醫療服務工作強度大,醫療風險高,待遇相對來說也比較低,很難吸引到醫務人員從事兒科工作。另外,目前我國有關制度也不太利于兒科發展,包括兒科收費、醫保付費制度方面還有一些困難和問題。 據李大川介紹,國家發改委和國家衛生計生委為此已經做出規劃,將通過中央財政和地方財政共同出資在全國進行兒科醫療服務體系建設。同時,通過薪酬制度的改革,吸引更多醫務人員加入兒科醫療服務隊伍。 |
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