事業單位改制成公司 退休員工喪葬撫恤金無處尋

“老伴離開后一直到現在都沒有收到撫恤金和相關的補貼，辛苦工作那么多年，到頭來不知道要找誰去要這個補貼。”今年80多歲彭珍壁老人說到。

彭珍壁今年80多歲，老伴韋延淑今年7月27日過世。韋延淑生前是一位高級工程師，就職于昆明市民用建筑設計院，屬于民建院的退休人員。韋延淑去世后，彭珍壁到老伴生前的單位申請相關的喪葬撫恤金，卻得知沒有相關補貼。

“老伴生前就是這個單位的職工，按照事業單位的相關政策，退休人員離世后是應該有相關的喪葬撫恤金補貼的，怎么到我們這就沒有了呢？”

退休單位：單位轉企改制無能力發放補貼

記者隨即聯系了昆明民用建筑設計研究院的劉志剛院長，針對韋延淑奶奶的事，劉院長給予的答復是，昆明民用建筑設計研究院有限公司成立于1983年，原隸屬于昆明市房地產管理局，于2005年改制為股份有限公司。改制后公司員工的工資以及福利待遇等采用老人老政策，新人新政策的原則發放，而離退休人員的工資統一交由昆明市社會保障局發放。

“韋延淑在改制前就退休了，她的福利待遇、退休工資等都按照改制前的事業單位的政策發放，然而目前民建院已改制成公司，沒有之前事業單位的相關的預留和支持來發放喪葬撫恤金補貼，所以這一部分的資金我們沒有能力來發放了?！?/p>

機關養老處：自收自支單位自行承擔

為此記者聯系了昆明機關事業養老處咨詢了這一情況，養老處工作人員劉錫春介紹，民建院在改制前就是自收自支的事業單位，喪葬撫恤費都由本單位自行承擔，沒有相關的財政補貼，所以改制后依然是由該單位自行發放。且在事業單位改制過程中，規定要有一部分的改制成本預留，其中包括了原來在職以及退休職工的相關喪葬撫恤費預留，所以這一部分的補貼還是應該由民建院來發。

劉錫春告訴記者，機關事業單位的喪葬撫恤費由國家財政補貼支出，而自收自支的事業單位由本單位自己支出，而在一些事業單位改制過程中，沒有預留足夠的成本，導致一些離退休人員的喪葬撫恤費無力發放。

“我們了解到的情況是，該單位當初改制時候預留的喪葬撫恤費資金較少，且已經用完，目前已經沒有相關的資金用于這一部分的補貼發放，所以才會出現韋延淑這樣的情況。而更糟糕的是，目前財政沒有相關政策可以幫助解決這一問題，且保障局和養老處也沒有相關職能發放喪葬撫恤金，導致這一筆費用無處可尋?！?/p>

律師建議：原單位協調多部門解決

針對原事業單位退休人員喪葬撫恤金的問題，大成律師事務所的陳潔律師指出，喪葬撫恤金發放屬于原來的事業單位改制中必須預留解決的問題，即使改制后該單位也應該是發放補貼的主體，有責任處理退休老員工反映的問題。

“我覺得這不只是一個人的問題，其實很多離退休的事業單位老人都有可能會遇到，所以應該盡快找到解決這一問題的辦法。還是應該由原來主導改制的相關單位和部門牽頭，針對改制方案、過程中出現的遺留問題，多部門協商合作，才能真正的解決事情。”(記者 李承韓)