網友談公務員工資改革：先提升服務意識再談薪資

公務員工資一直是輿論熱點話題。目前，我國約有700多萬公務員。建立一個科學合理的工資制度，影響的顯然不只是公務員的個人福祉，更關系到國家的治理體系與成效。現行公務員工資制度施行于2006年，缺陷日益凸顯，改革亟待破局。人民網自9月9日起別推出“十問公務員工資改革”系列報道，引發網友熱議。有網友吐槽基層公務員錢少活多，有網友質疑“嫌待遇差為何不辭職”，也有網友呼吁理智看待公務員這一職業，并就公務員工資改革給出建議。

拍磚：先把服務意識提上去再談薪資好么

網友“Hannah_何”：薪資這么低還有人爭先恐后當公務員？背后的住房福利、旅游福利、假期福利、上班的清閑度、工作壓力小等好處怎么不提？

網友“彼小四”：先把服務意識提上去再談薪資好么？建議基層公務員參考商業化運作，與投訴率、業務能力、出勤等等的因素掛鉤。拋開工作內容談漲薪太荒唐。

網友“哲學啟蒙enlightenment”：現在不只是漲不漲工資的問題，而是我們國家根本就不需要這么多公務員。

網友“瀉了氣的獅子連貓都不如”：目前企業又有多少漲工資的？公務員還有各種灰色收入，況且他們的服務也不值得漲。

吐槽：“單位男同胞為了娶媳婦著急”

網友“小壯壯流浪去遠方”：我們單位還是外人認為的超級“油水部門”，月薪3933元，在深圳可算是底層了。真是哭都沒地方說，單位男同胞為了娶媳婦著急。

網友“咩咩兔響叮當”：想說辭職哪兒那么容易！他們干了一輩子都四五十歲了出去能干啥，喝西北風嗎。像我們這些考錄進來的年輕人，也是進來后才知道基層的清苦，但當初過五關斬六將好不容易才考進來的，說放棄談何容易。

網友“胭脂扣”：作為一名西部偏遠地區的鄉鎮公務員，工作任務還是蠻繁重的，信訪、計劃生育、養老保險、合作醫療、接待等等的，工資待遇在當地就是中等吧，上班十幾年了，工資3000元。

網友“溪米路”：北京公務員，研究生畢業，今年剛入職，一個月扣完拿到手的工資3000多。除工資外無任何福利，沒有宿舍，一月房租1800！

網友“默wj”：我的同學是基層公務員，在一個偏遠鄉鎮，經常加班，有時候到夜里。偏遠鄉鎮人員少，一個人總是干幾個人的工作。

建議：“漲基本工資，遏制灰色收入才是正確的道路”

網友“吉吉勵志變回兩位數”：具體問題應該具體分析的，不能一提起公務員就想起貪官。基層公務員是這個群體的大多數，而他們并沒有掌握貪污腐敗腐敗的權力。基層公務員的工資低是現實問題，不滿足基層公務人員的生活需求，老百姓辦事時遇到“臉難看”的幾率就會增加。漲基本工資，遏制灰色收入才是正確的道路，如果基本工資過低，很難保證基層公務人員也會利用職權來“補貼家用”，最后受害的還是老百姓。

網友“水龍吟144919”：國家應該參照廉潔的發達國家公務員的工資水平，科學地建立公務員工資系統。同時合理確定各級政府事權，嚴控編制，精兵簡政，就是最合理的花錢。

網友“我的人生只愛米”：期盼國家對各行各業的分配政策和各階層勞動者的收入狀況作一次認真調研，不要誰叫苦就給誰漲錢。要出臺讓絕大多數公民感覺到公平的政策，統籌兼顧、合情合理。

網友“只因我愛你”：精兵簡政，同時提高工資。即大幅壓縮政府機構職能，別管不該管的事，大幅壓縮公務員隊伍，進而可提高公務員工資。 (記者趙艷紅 實習生黃喆)