人社部：艱苦地區(qū)公務(wù)員招錄不得簡化考錄程序

中新網(wǎng)10月24日電 人力資源和社會(huì)保障部今日召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹2014年第三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠在會(huì)上介紹，為了保證在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低招錄公務(wù)員門檻的政策不被濫用，要求各地堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不得簡化考錄程序，招考工作全程公開透明。

李忠表示，上個(gè)月，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國家公務(wù)員局印發(fā)了關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見，就落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)決定提出的“關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻”的改革要求制定了具體措施，文件的出臺(tái)對于完善公務(wù)員錄用制度，加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)具有重要的意義。

李忠表示，但是同時(shí)也帶來你剛才提到的社會(huì)上的擔(dān)心，如會(huì)不會(huì)濫用這些降低門檻的措施，如怎樣保證考試的公平公正。應(yīng)該說，公平公正是考錄制度的生命線 。為了保證在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低招錄公務(wù)員門檻的政策不被濫用，人社部將采取以下措施：一是要求各地堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不得簡化考錄程序，堅(jiān)持招考工作全程公開透明，增強(qiáng)考錄工作的公信力。二是嚴(yán)格控制降低進(jìn)入門檻政策的適用范圍，要求各地對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的界定，對于職位資格條件的設(shè)置，要實(shí)事求是、科學(xué)規(guī)范，從嚴(yán)把握。三是進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度。各地根據(jù)文件，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定降低門檻的具體實(shí)施辦法，要報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案，中央公務(wù)員主管部門也要在適當(dāng)時(shí)候開展一些專項(xiàng)的檢查，確保相關(guān)政策不會(huì)被濫用。