新華視點：反腐新詞揭示出多少種官場"灰色文化"？

（新華視點·聚焦“中央巡視清單”之二）反腐新詞揭示出多少種官場“灰色文化”？

新華網合肥１１月６日電（“新華視點”記者楊玉華、周暢）“山頭主義”“能人腐敗”“靠山吃山”“一家兩制”……剛剛公布的中央巡視組第二輪巡視反饋情況中，對一些腐敗問題的新提法引起廣泛關注。

有專家稱，這些接地氣的反腐新詞，揭示了當下官場多種追逐權力與利益的“灰色文化”，不失為下一步深化反腐，以及加強干部管理的著力點。

“圈子文化”：“山頭主義”、架“天線”、搞“勾兌”扭曲公職人員關系

“山頭主義”“小圈子”、架“天線”、搞“勾兌”……在剛剛公布的２０１４年中央巡視組第二輪巡視反饋情況中，這些詞匯出現在巡視組對廣西、河北、四川等地的巡視反饋中，形象勾勒出一些地方官場的“灰色文化”。

中央第六巡視組組長王正福在向河北省反饋巡視情況時指出，該省一些黨組織和黨員干部黨內政治生活不嚴格，個別領導干部搞團團伙伙。無獨有偶，中央第一巡視組組長項宗西在反饋對廣西壯族自治區的巡視結果時也提到，一些領導干部任人唯親、搞“小圈子”。第九巡視組組長杜德印向四川省反饋巡視情況時也提出，一些干部通過“打干親”、“打禮”等方式拉關系、熱衷拉關系、架“天線”、搞“勾兌”，跑官要官。

習近平總書記在今年１月中紀委全會上明確指出，黨內不能搞人身依附關系，強調干部“不是哪個人的家臣”，告誡黨員干部遠離“小圈子”。然而此次巡視發現的各地官場拉關系建“圈子”立“山頭”仍然嚴重，說明當前一些地方官場人身依附仍然嚴重。

安徽省社科聯副主席范恒森認為，公職人員淪為領導干部的“家臣”固然與一些領導干部搞“家天下”有關，但也暴露了一些黨員干部信念不堅定，信奉“大樹底下好乘涼”，甘心情愿被領導驅使。長此以往會滋生“任人唯親”“任人唯利”的腐敗溫床，甚至導致買官賣官、帶病提拔。

對此，王正福提出建議，要嚴格黨內生活，堅決抵制政治上的自由主義、山頭主義，有針對性地整頓軟弱渙散黨組織。堅持正確用人導向，大力整治跑官要官等不正之風，著力解決干部選拔任用方面存在的問題，嚴格按規矩選人用人。