中國網(wǎng)事:部分領(lǐng)導(dǎo)“四體不勤”,百姓反感哪些“特權(quán)服務(wù)”?

養(yǎng)出來的“特權(quán)”　慣出來的“毛病”

南京大學(xué)政府管理學(xué)院教授李濱認為，分析一些黨員干部“四體不勤”的原因，主觀上是官僚主義作祟，把自己當(dāng)成官老爺，背后是權(quán)力的無所不能。更有專家認為，干部權(quán)力過大，客觀上造成下屬對上是“人身依附關(guān)系”，有些人拼命奉承求進步，已成為一種不良風(fēng)氣和惡性循環(huán)的官場文化。

貪圖安逸、享受便捷、體現(xiàn)官威，是“四體不勤”的主要原因。內(nèi)蒙古自治區(qū)一位教師說，有的干部認為，當(dāng)官就是來享受的，下屬圍著自己轉(zhuǎn)，擺“官架子”耍權(quán)威，就是駕馭能力和官威的具體體現(xiàn)。一些黨員干部從作風(fēng)輕浮到腐敗變質(zhì)，就是從喜歡擺譜開始的。一些群眾說“官升一級，品性降三分”，諷刺的就是這些領(lǐng)導(dǎo)干部。其實他們并非真的什么都不會做，一到上級面前馬上噓寒問暖，手腳伶俐，周到有加；一到下屬面前，就架子十足，耀武揚威。

互相攀比、難當(dāng)“異類”的“官場文化”，也讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部能力變差。廣東一位干部私下說：“剛當(dāng)上正處時，還真想親力親為，但一是有攀比心理，他能這樣我為什么不能？二是就你標(biāo)新立異是否想當(dāng)另類，難免遭別人冷眼。一來二去，手腳變懶，架子變大，漸漸享受起官老爺日子。”

人身依附下的拍馬風(fēng)慣出部分干部“官場毛病”。許多干部反映，確實有人為了升遷、為了利益等，揣測領(lǐng)導(dǎo)心機，投其所好，變本加厲伺候領(lǐng)導(dǎo)，這幾乎變成了“社會通病”。一位在江西掛職歸來的北京處級干部告訴記者，回來后確實有些不適應(yīng)，一次和老婆去飯店吃飯，習(xí)慣別人買單的他，吃完飯?zhí)染妥撸环?wù)員追回來買單，鬧得很尷尬。“我不是想當(dāng)官老爺，可天天有人伺侯著，慢慢就成了煮青蛙。慣出了惰性，養(yǎng)成了毛病。”

機構(gòu)設(shè)置、人員配備齊全，客觀上成為主要領(lǐng)導(dǎo)的“庸懶后盾”。記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)市縣干部都配備專職秘書和司機，有的還不止一人。幾乎每個單位都有辦公室、機關(guān)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心等機構(gòu)，其任務(wù)就是服務(wù)干部尤其是服務(wù)主要領(lǐng)導(dǎo)。自然而然，這些長期跟領(lǐng)導(dǎo)的秘書和服務(wù)機構(gòu)，與領(lǐng)導(dǎo)配合日益默契，最后一個眼神就心領(lǐng)神會。